Egyéni vállalkozó és a munkaviszony-létesítés
Kérdés
Ügyfelem egyéni vállalkozó. A könyvelője azt javasolta, hogy legyen bejelentve az egyéni vállalkozásába munkaviszonyba, mivel az kedvezőbb neki társadalombiztosítási szempontból. Mivel – álláspontom szerint – a munkaviszony alapvetése, hogy az egy alá-fölé rendeltségi jogviszony, amely feltételez egy elkülönült munkáltatót és munkavállalót, így, ha egyedül van, kizárt, hogy munkajogviszonyban álljon a saját egyéni vállalkozásában munkavállalóként bármely munkakörben. Jól gondolom? Ha igen, úgy megoldható-e a probléma akként, hogy ő maga kijelöli a munkáltatói jogkör gyakorlójának a férjét, azaz egy külső személyt, és a férjével kötné meg a munkaszerződést, és ő gyakorolná felette a munkáltatói jogkört? Gyakran merül fel ez a kérdés egyébként az egyszemélyes kft.-nél is. Ennek egyetlen tagja, aki egyben a kft. ügyvezetője is, és a kft.-nek nincsen bejelentett egyéb munkavállalója, állhat-e munkajogviszonyban a kft.-vel? Ha igen, úgy ki lehet az esetében a munkáltatói jogkör gyakorlója? Kijelölhető-e külső, harmadik személy munkáltatóijogkör-gyakorlónak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 4-én (284. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5509
[…] személyesen közreműködő munkavégző, a kérdező álláspontjával egyetértve, nem lehetséges, hogy az egyéni vállalkozó saját magával létesítsen munkaviszonyt. Erre figyelemmel nem lehetséges, hogy a saját egyéni vállalkozásában munkavállalóként bármely munkakörben munkaviszonyban álljon. Sem a munkáltatói, sem a munkáltatóijogkör-gyakorlói minőség nem válna el ez esetben a munkavállalói pozíciótól. Ezen a helyzeten az sem változtatna, ha az egyéni vállalkozó felett a munkáltatói jogkört a férje gyakorolná, és ő írná alá a munkaszerződést, mivel ekkor is maga az egyéni vállalkozó maradna a munkáltató pozíciójában.A Ptk. 3:112. §-ának (1) bekezdése értelmében a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Ez alapján a Ptk. nem tilalmazza, hogy az egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetői tisztségre munkaviszonyt létesítésen. Munkajogi szempontból ugyanakkor ettől függetlenül kérdéseket vet fel ez a megoldás, hiszen a vezető tisztségviselő felett a munkáltatói jogokat a tulajdonos gyakorolja, ennélfogva a munkavállaló és a munkáltatói jogok gyakorlójának a személye egybeesne. Ettől függetlenül – megítélésünk szerint – egy ilyen helyzet nem lenne önmagában jogellenes, a munkáltatói minőség ugyanis – az egyéni vállalkozó példájától eltérően – elválna a munkavállalói pozíciótól.A problémás helyzetek elkerülése […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 4-én (284. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5509
[…] személyesen közreműködő munkavégző, a kérdező álláspontjával egyetértve, nem lehetséges, hogy az egyéni vállalkozó saját magával létesítsen munkaviszonyt. Erre figyelemmel nem lehetséges, hogy a saját egyéni vállalkozásában munkavállalóként bármely munkakörben munkaviszonyban álljon. Sem a munkáltatói, sem a munkáltatóijogkör-gyakorlói minőség nem válna el ez esetben a munkavállalói pozíciótól. Ezen a helyzeten az sem változtatna, ha az egyéni vállalkozó felett a munkáltatói jogkört a férje gyakorolná, és ő írná alá a munkaszerződést, mivel ekkor is maga az egyéni vállalkozó maradna a munkáltató pozíciójában.A Ptk. 3:112. §-ának (1) bekezdése értelmében a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Ez alapján a Ptk. nem tilalmazza, hogy az egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetői tisztségre munkaviszonyt létesítésen. Munkajogi szempontból ugyanakkor ettől függetlenül kérdéseket vet fel ez a megoldás, hiszen a vezető tisztségviselő felett a munkáltatói jogokat a tulajdonos gyakorolja, ennélfogva a munkavállaló és a munkáltatói jogok gyakorlójának a személye egybeesne. Ettől függetlenül – megítélésünk szerint – egy ilyen helyzet nem lenne önmagában jogellenes, a munkáltatói minőség ugyanis – az egyéni vállalkozó példájától eltérően – elválna a munkavállalói pozíciótól.A problémás helyzetek elkerülése […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
