GYES-ről visszatérő szülő újbóli foglalkoztatása


Gyermekgondozási szabadságról visszatérő anyuka részére a munkáltatónak milyen határidőn belül kell választ adnia arra, hogy tudja-e majd foglalkoztatni vagy nem? Meddig húzhatja az időt, hogy információt adjon a munkavállalónak?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. szeptember 23-án (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5450

[…] a munkavállaló visszatérését, a fizetés nélküli szabadság a munkavállaló bejelentésétől számított 30 nap elteltével megszűnik, illetve abban a későbbi időpontban, amit a munkavállaló megjelöl. Így legkevesebb 30 napig van ideje a munkáltatónak megszerveznie, hogy a munkavállalót tudja-e továbbfoglalkoztatni, illetve, ha ez nem lehetséges, kezdeményezze a munkaszerződés módosítását más munkakörre, munkavégzési helyre, vagy ha ez sem megoldható, a munkaviszony megszüntetése érdekében tegyen lépéseket. Ha a munkáltató mindezt elmulasztja, vagy […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.