Polgármester szabadsága – eltérés az ütemtervtől
Kérdés
Mennyire probléma, ha a polgármester nem tartja a szabadság ütemtervét, kell-e a képviselő-testülettel megtárgyaltatni a módosítását? Kiadható-e egy képviselőnek a polgármester kivett szabadságainak dátuma, vagy csak az egész képviselő-testületnek, ha egyáltalán kiadható?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5352
[…] tájékoztatja. A polgármester a szabadságot az ütemezéstől eltérően csak előre nem látható, rendkívüli esetben, vagy az igénybevételt megelőzően legkésőbb tizenöt nappal megtett előzetes bejelentést követően veheti igénybe. A főállású polgármester egyébként évi huszonöt munkanap alapszabadságra és tizennégy munkanap pótszabadságra jogosult [Kttv. 225/C. § (1) bek]. Mivel tekintetében a képviselő-testület gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 225/A. § (1) bek.], az, hogy a polgármester mikor vett igénybe szabadságot, nyilvánvalóan e testületre mint a munkáltatói jogkör gyakorlójára tartozó információ. Az ütemtervet eleve e testület hagyja jóvá, és ezenkívül van olyan eset is, amikor az ütemezéstől eltérő igénybevételt azt megelőzően legkésőbb tizenöt nappal előbb előzetesen be kell jelentenie a polgármesternek e testület felé. Így a képviselő-testület számára kiadható ez az adat, illetve annak tagjai, azaz az egyes képviselők számára is egyenként.Előfordulhat, hogy a polgármester nem tartja a szabadság ütemtervét. Ezzel kapcsolatosan megjegyzendő, hogy ez nem csupán a polgármesteren múlik, hiszen a képviselő-testületnek munkáltatói jogkörgyakorlóként kötelezettsége arról gondoskodni, hogy az ütemezésben foglaltak szerint kerüljön sor a szabadság […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5352
[…] tájékoztatja. A polgármester a szabadságot az ütemezéstől eltérően csak előre nem látható, rendkívüli esetben, vagy az igénybevételt megelőzően legkésőbb tizenöt nappal megtett előzetes bejelentést követően veheti igénybe. A főállású polgármester egyébként évi huszonöt munkanap alapszabadságra és tizennégy munkanap pótszabadságra jogosult [Kttv. 225/C. § (1) bek]. Mivel tekintetében a képviselő-testület gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 225/A. § (1) bek.], az, hogy a polgármester mikor vett igénybe szabadságot, nyilvánvalóan e testületre mint a munkáltatói jogkör gyakorlójára tartozó információ. Az ütemtervet eleve e testület hagyja jóvá, és ezenkívül van olyan eset is, amikor az ütemezéstől eltérő igénybevételt azt megelőzően legkésőbb tizenöt nappal előbb előzetesen be kell jelentenie a polgármesternek e testület felé. Így a képviselő-testület számára kiadható ez az adat, illetve annak tagjai, azaz az egyes képviselők számára is egyenként.Előfordulhat, hogy a polgármester nem tartja a szabadság ütemtervét. Ezzel kapcsolatosan megjegyzendő, hogy ez nem csupán a polgármesteren múlik, hiszen a képviselő-testületnek munkáltatói jogkörgyakorlóként kötelezettsége arról gondoskodni, hogy az ütemezésben foglaltak szerint kerüljön sor a szabadság […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
