Rendkívüli munkavégzés – munkanap-áthelyezéssel érintett héten


Egy 5/2-es munkarendben foglalkoztatott munkavállaló esetében heti hány órát lehet dolgozni 2025. 04. 28. és 05. 04. között, azzal, hogy 05. 02. pihenőnap volt? Illetve a munkanap-áthelyezéssel érintett másik héten (2025. 05. 12. – 05. 18.)? Lehet a „hosszú héten” több mint 48 órát dolgozni, például hétköznap még 4-4 óra túlórát elrendelni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5348

[…] bek., 11/2024. NGM rendelet 2. § a) pont]. Ilyenkor tehát azt kell az általános munkarendnek tekinteni, hogy az április 28-ával kezdődő héten csak három munkanapot dolgozik a munkavállaló. Erre a hétre az általános munkarendben, általános teljes munkaidőben dolgozó munkavállalónak 3×8 óra munkaidő osztható be. Az Mt. szerint munkanap-áthelyezés esetén, a szombaton történő munkavégzéssel érintett naptári héten a heti beosztás szerinti munkaidőre vonatkozó 48 órás (hosszabb teljes munkaidő esetén 72 órás) felső határ nem alkalmazandó [Mt. 99. § (8) bek.]. Nincs tehát akadálya, hogy a munkáltató akkor is elrendeljen rendkívüli munkavégzést, ha egyébként […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.