Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt


Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha nem, és mégis megteszi, lehet munkaügyi bírósághoz fordulni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 3-án (277. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5330

[…] munkaviszony, csupán a munkavállaló munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége, valamint a munkáltató munkabér fizetésére irányuló kötelezettsége szünetel alapvetően. Ez azonban nem zárja ki, hogy a munkavállaló – éppen arra tekintettel, hogy a munkaviszonya ekkor is fennáll – munkáltatói igazolás kiállítását kérje a munkáltatójától. Ezt – megítélésünk szerint – a munkáltató az együttműködési kötelezettségéből következően [Mt. 6. § (2) bek.] is köteles kiállítani, és azt jogszerűen nem tagadhatja meg. Ha ezt mégis megteszi, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.