Mezőőrök munkaidő-beosztása és díjazása
Kérdés
Cégünknél a mezőőröket a számfejtő rendszerben általános munkarend szerint vitték fel, de összevissza járnak dolgozni. Szombat, vasárnap, reggel, este. A 18-tól 6 óráig tartó időszakra bérpótlékot kapnak. A mezőőri szabályzatban viszont az szerepel, hogy megszakítás nélküli rendben kell dolgozniuk, így a vezetőnk szerint nem jár nekik pótlék. Jogszabály szerint mi lehet a munkarendjük, és jár-e nekik bérpótlék?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5299
[…] közli. Közlés hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó [Mt. 97. § (4) bek.]. A munkaidő elszámolása nem történhet valamilyen fikció útján, hanem a munkavállaló tényleges teljesítését kell alapul venni, amit a munkáltató köteles munkaidő-nyilvántartásban rögzíteni [Mt. 134. §].A bérpótlékokra való jogosultság független attól, hogy a munkarend megfelel-e a megszakítás nélküli munkarend fogalmának [Mt. 90. § a) pont]. A kérdésben leírtak szerinti, 18 és 6 óra közötti időszakra az alábbi pótlékok jöhetnek szóba. A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a 18 és 6 óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén 30% műszakpótlék jár. A változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább 4 óra eltérés van [Mt. 141. §]. Nem önmagában az jogosít ugyanis műszakpótlékra, ha […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5299
[…] közli. Közlés hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó [Mt. 97. § (4) bek.]. A munkaidő elszámolása nem történhet valamilyen fikció útján, hanem a munkavállaló tényleges teljesítését kell alapul venni, amit a munkáltató köteles munkaidő-nyilvántartásban rögzíteni [Mt. 134. §].A bérpótlékokra való jogosultság független attól, hogy a munkarend megfelel-e a megszakítás nélküli munkarend fogalmának [Mt. 90. § a) pont]. A kérdésben leírtak szerinti, 18 és 6 óra közötti időszakra az alábbi pótlékok jöhetnek szóba. A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a 18 és 6 óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén 30% műszakpótlék jár. A változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább 4 óra eltérés van [Mt. 141. §]. Nem önmagában az jogosít ugyanis műszakpótlékra, ha […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
