Próbaidő meghosszabbítása hat hónapig
Kérdés
Cégünknél kollektív szerződés van hatályban, amiben a próbaidő hossza is szabályozva van. Az Mt. 50. §-ának (4) pontja alapján a kollektív szerződésben kikötött próbaidő hossza hat hónap. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a munkaszerződésben csak három hónap próbaidőt köt ki, majd ha a munkáltató vagy a munkavállaló a próbaidőt hosszabbítani kívánja újabb három hónappal, azt munkaszerződés-módosítással teszi meg, amihez mindkét fél hozzájárul?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5288
[…] a meghosszabbítása esetén sem haladhatja meg a három hónapot [Mt. 45. § (5) bek.]. Kollektív szerződés e rendelkezéstől a munkavállaló hátrányára is eltérhet [Mt. 277. § (2) bek.], azzal, hogy a kollektív szerződés a próbaidő tartamát legfeljebb hat hónapig terjedő maximumban engedélyezheti [Mt. 50. § (4) bek.]. A kérdésben írt megoldásnak tehát feltétele, hogy a kollektív szerződés a próbaidő legfeljebb 6 hónapig történő meghosszabbítását is lehetővé tegye, mivel a törvényi szabályok csak a 3 hónapig […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5288
[…] a meghosszabbítása esetén sem haladhatja meg a három hónapot [Mt. 45. § (5) bek.]. Kollektív szerződés e rendelkezéstől a munkavállaló hátrányára is eltérhet [Mt. 277. § (2) bek.], azzal, hogy a kollektív szerződés a próbaidő tartamát legfeljebb hat hónapig terjedő maximumban engedélyezheti [Mt. 50. § (4) bek.]. A kérdésben írt megoldásnak tehát feltétele, hogy a kollektív szerződés a próbaidő legfeljebb 6 hónapig történő meghosszabbítását is lehetővé tegye, mivel a törvényi szabályok csak a 3 hónapig […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
