Közalkalmazottak – a meghosszabbíthatatlan próbaidő
Kérdés
Szociális intézményben közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott ápoló/segédápoló munkakörben dolgozó kollégák esetén három hónapos próbaidőt kötöttünk ki. Meghosszabbítható-e a próbaidő további három hónappal?
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. április 15-én (275. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5281
[…] három hónapot meghaladó próbaidő is kiköthető, melynek tartama legfeljebb négy hónapig terjedhet [Kjt. 21/A. § (1)–(2) bek.]. A próbaidő tartama alatt a közalkalmazotti jogviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal indokolás nélkül megszüntetheti [Kjt. 21/A. § (3) bek.]. Mivel a Kjt. 21/A. §-ának (3) bekezdése kifejezetten úgy rendelkezik, hogy a próbaidő meghosszabbítása tilos, ezért a próbaidő sem három hónappal, […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*