Készenlét alatti munkavégzés és napi pihenőidő


Karbantartó kollégáink egy műszakos munkarendben 06:40–15:00-ig dolgoznak. 22:00–06:00-ig készenlétben vannak. Jól gondolom, hogy 02.00 előtt nem lehetséges a készenlétben végzett munkavégzés a napi 11 óra pihenőidő megtartásával? Amennyiben valaki készenlét alatt munkát végez, a mi esetünkben például 03:00–05:00 óráig, a pihenőidő a munkavégzés után újraindul? A munkavállaló mikor állhat ismét munkába?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. március 25-én (274. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5243

[…] történik, a napi pihenőidő újraindul, és mindaddig nem állítható újra munkába a munkavállaló, amíg az egybefüggő minimális 11 óra pihenőidő el nem telik. Ha emiatt a munkavállaló nem tud munkába állni a beosztása szerinti munkaidő kezdetén, a bírói gyakorlat szerint a kieső időt állásidőként kell elszámolni (MK 17.). A kérdés szerinti esetben, ha a munkavállaló napi munkaideje 15.00-kor ért véget, innen számítandó a napi pihenőideje, ami 02.00-kor jár le. Ha a készenlét ideje alatti munkavégzés ezt követően történik, az nem sérti a munkavállaló napi pihenőideje Mt. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.