Próbaidő – rövidítése munkaszerződés-módosítással
Kérdés
A munkaszerződésben – a kollektív szerződéssel összhangban – hat hónap próbaidő került kikötésre. Van-e bármi akadálya annak, hogy a munkaszerződést módosítsuk, és a próbaidőt rövidítsük például öt hónapra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. június 25-én (262. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5016
[…] három hónapot, ugyanakkor az Mt. 50. §-ának (4) bekezdése lehetővé teszi, hogy kollektív szerződés rendelkezése alapján a próbaidő legfeljebb hat hónap legyen, azonban ez esetben is meg kell állapodniuk a feleknek a munkaszerződésben a három hónapnál hosszabb próbaidő kikötésében. Megítélésünk szerint nincs akadálya annak, hogy a próbaidő tartama alatt a felek a munkaszerződés próbaidőre vonatkozó kikötését közös megegyezéssel akként módosítsák, hogy annak hosszát rövidítik (pl. a kollektív szerződés által lehetővé tett hat hónapos próbaidőt öt hónapra csökkentik). Megjegyzendő, a felek akár abban is megállapodhatnak, hogy a próbaidőt – annak tartama alatt – a jövőre nézve megszüntetik. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. június 25-én (262. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5016
[…] három hónapot, ugyanakkor az Mt. 50. §-ának (4) bekezdése lehetővé teszi, hogy kollektív szerződés rendelkezése alapján a próbaidő legfeljebb hat hónap legyen, azonban ez esetben is meg kell állapodniuk a feleknek a munkaszerződésben a három hónapnál hosszabb próbaidő kikötésében. Megítélésünk szerint nincs akadálya annak, hogy a próbaidő tartama alatt a felek a munkaszerződés próbaidőre vonatkozó kikötését közös megegyezéssel akként módosítsák, hogy annak hosszát rövidítik (pl. a kollektív szerződés által lehetővé tett hat hónapos próbaidőt öt hónapra csökkentik). Megjegyzendő, a felek akár abban is megállapodhatnak, hogy a próbaidőt – annak tartama alatt – a jövőre nézve megszüntetik. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
