Pályázat – forma és hiánypótlás
Kérdés
Önkormányzatunk településüzemeltetési feladatokat ellátó intézménye vezetésére magasabb vezetői állás betöltésére írt ki pályázatot a Kjt. 20/B. §-a szerint, melyet a közszolgálati állásportálon (Közszolgállás) meghirdetett. A pályázat benyújtásának módjára a postai és a személyes beküldést jelölte meg a munkáltató, a pályázó azonban a Közszolgállás felületén nyújtotta be a pályázatát. Elfogadható-e a pályázat ebben a formában? A pályázó nem nyújtott be vezetői programot, valamint az erkölcsi bizonyítványa sem megfelelő. Lehet-e hiánypótlást kérni a pályázótól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. december 19-én (254. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4872
[…] vonatkozó programját [Kjt. 20/A. § (5) bek. a) és c) pont]. A közalkalmazotti jogviszonyt létesíteni szándékozó személynek hatósági bizonyítvánnyal azt is igazolnia kell, hogy büntetlen előéletű [Kjt. 20. § (4) bek.]. Csak olyan közalkalmazottat lehet kinevezni, aki a pályázaton részt vett, és a pályázati feltételeknek megfelelt [Kjt. 20/A. § (1) bek.]. A pályázati eljárás részleteinek pályázatban történő előzetes meghatározása garanciát jelent arra, hogy a pályázati eljárás és a döntéshozatal tisztasága megmaradjon. A pályázati kiírásban közöltekhez maga a pályázat kiírója is kötve van. A pályázati feltételek közé tartozik a pályázat benyújtásának módjára – így jelen esetben kifejezetten a postai, illetve a személyes beküldésre – vonatkozó közlés. Ha a pályázati kiírásban azt rögzítette a pályázat kiírója, hogy a pályázat benyújtására postai úton vagy személyesen van lehetőség, de a pályázó nem ilyen módon nyújtotta azt be, a pályázat gyakorlatilag nem került benyújtásra a pályázati feltételekkel összhangban. Mivel a feltételeknek nem felelt meg a pályázat, álláspontunk szerint a konkrét esetben a pályázót nem lehet kinevezni közalkalmazotti jogviszonyba, illetve az intézmény vezetésére szóló magasabb vezetői beosztás ellátására szóló megbízást sem kaphat. A Kjt. nem említi, hogy van-e lehetőség hiánypótlásra felszólítani a pályázót, megítélésünk szerint ennek elviekben nincs […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. december 19-én (254. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4872
[…] vonatkozó programját [Kjt. 20/A. § (5) bek. a) és c) pont]. A közalkalmazotti jogviszonyt létesíteni szándékozó személynek hatósági bizonyítvánnyal azt is igazolnia kell, hogy büntetlen előéletű [Kjt. 20. § (4) bek.]. Csak olyan közalkalmazottat lehet kinevezni, aki a pályázaton részt vett, és a pályázati feltételeknek megfelelt [Kjt. 20/A. § (1) bek.]. A pályázati eljárás részleteinek pályázatban történő előzetes meghatározása garanciát jelent arra, hogy a pályázati eljárás és a döntéshozatal tisztasága megmaradjon. A pályázati kiírásban közöltekhez maga a pályázat kiírója is kötve van. A pályázati feltételek közé tartozik a pályázat benyújtásának módjára – így jelen esetben kifejezetten a postai, illetve a személyes beküldésre – vonatkozó közlés. Ha a pályázati kiírásban azt rögzítette a pályázat kiírója, hogy a pályázat benyújtására postai úton vagy személyesen van lehetőség, de a pályázó nem ilyen módon nyújtotta azt be, a pályázat gyakorlatilag nem került benyújtásra a pályázati feltételekkel összhangban. Mivel a feltételeknek nem felelt meg a pályázat, álláspontunk szerint a konkrét esetben a pályázót nem lehet kinevezni közalkalmazotti jogviszonyba, illetve az intézmény vezetésére szóló magasabb vezetői beosztás ellátására szóló megbízást sem kaphat. A Kjt. nem említi, hogy van-e lehetőség hiánypótlásra felszólítani a pályázót, megítélésünk szerint ennek elviekben nincs […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
