Rendkívüli munkavégzés vasárnap éjszaka
Kérdés
Az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók vonatkozásában lehetséges-e, hogy a munkáltató rendkívüli munkavégzést rendel el vasárnap 23 órától hétfő 4 óráig? A felvázolt esetben ki kell-e adni a 11 órás napi pihenőidőt vasárnap éjféltől kezdődően, és ennek következtében hétfőn 11 óra előtt sem rendkívüli munkavégzésre, sem rendes munkavégzésre nem lenne kötelezhető a munkavállaló?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. szeptember 5-én (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4770
[…] tekinteni [Mt. 87. § (1)–(2) bek.]. Ha a munkáltató a munkarendre figyelemmel eltérően nem rendelkezett, munkajogi szempontból a vasárnapi pihenőnap vasárnap 0 órától vasárnap 24 óráig tart. A munkavállalót a napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább 11 (kivételesen 8) óra egybefüggő pihenőidő illeti meg [Mt. 104. § (1)–(2) bek.]. Ez azt jelenti, hogy mivel a napi munkának fogalmilag a nap végén legkésőbb be kell fejeződnie, a vasárnap 23 órától elrendelt rendkívüli munkavégzés legfeljebb vasárnap 24 óráig tarthatna, és utána, mivel új (a hétfői) nap kezdődik, ezért ki kellene adni a napi pihenőidőt – vagyis a munkavégzés csak hétfőn 11 (kivételesen 8) órakor folytatódhatna. Álláspontunk szerint ugyanakkor a szabálynak nem ez a célja. A rendes munkaidő beosztása esetén a munkáltatónak a munkanapok 24 órás egységének meghatározása során figyelembe kell vennie azt, hogy a rendes munkaidőt a munkanapon belülre kell beosztani. Ez azonban rendkívüli munkavégzés esetén, ahol annak tartamát nem minden esetben lehet előre látni, nem feltétlenül elvárható a […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. szeptember 5-én (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4770
[…] tekinteni [Mt. 87. § (1)–(2) bek.]. Ha a munkáltató a munkarendre figyelemmel eltérően nem rendelkezett, munkajogi szempontból a vasárnapi pihenőnap vasárnap 0 órától vasárnap 24 óráig tart. A munkavállalót a napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább 11 (kivételesen 8) óra egybefüggő pihenőidő illeti meg [Mt. 104. § (1)–(2) bek.]. Ez azt jelenti, hogy mivel a napi munkának fogalmilag a nap végén legkésőbb be kell fejeződnie, a vasárnap 23 órától elrendelt rendkívüli munkavégzés legfeljebb vasárnap 24 óráig tarthatna, és utána, mivel új (a hétfői) nap kezdődik, ezért ki kellene adni a napi pihenőidőt – vagyis a munkavégzés csak hétfőn 11 (kivételesen 8) órakor folytatódhatna. Álláspontunk szerint ugyanakkor a szabálynak nem ez a célja. A rendes munkaidő beosztása esetén a munkáltatónak a munkanapok 24 órás egységének meghatározása során figyelembe kell vennie azt, hogy a rendes munkaidőt a munkanapon belülre kell beosztani. Ez azonban rendkívüli munkavégzés esetén, ahol annak tartamát nem minden esetben lehet előre látni, nem feltétlenül elvárható a […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
