Szabadság kiadása részmunkaidőben
Kérdés
Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén az érintett szabadságának kiadásával kapcsolatban a Kit. 129. §-ának (15) bekezdése az irányadó, mely rögzíti, hogy a heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadása tekintetében a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a kormánytisztviselő két pihenőnapját, valamint a munkaszüneti napot. Hány nap szabadságot kell kiadni, ha egy egész héten át nem dolgozik, vagy héten átívelő szabadságot vesz igénybe? A kormánytisztviselő szerdától péntekig végez munkát. Amennyiben ő csütörtöktől péntekig lenne szabadságon, ki kell vennie a hétfői, keddi és szerdai napot? Vagy ha szerdától szerdáig szeretne, akkor a hétfői, keddi, csütörtöki és pénteki napot? Jelenleg a kormánytisztviselő részmunkaidőben heti 20 órát dolgozik a fentieknek megfelelően, tömbösítve szerdán, csütörtökön és pénteken.
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. május 16-án (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4681
[…] hogy azonos naptári időszakra (hétre) mentesüljön a munkavégzés alól, mint az ötnapos munkahéttel dolgozók. Hasonlóan, ha a beosztása alapján heti kettőnél több pihenőnapban részesül, akkor úgy kell tekinteni, hogy a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a kormánytisztviselő két pihenőnapját, valamint a munkaszüneti napot [Kit. 129. § (14)–(15) bek.]. A konkrét esetben a kormánytisztviselő munkanapjai a szerda, a csütörtök és a péntek. Az idézett szabály alapján tehát úgy kell eljárni, mintha minden héten öt munkanapja és heti két pihenőnapja lenne. Ezért amikor szerdától szerdáig van szabadságon, akkor nemcsak arra a három munkanapjára kell szabadságot kiadni, amikor be van osztva munkavégzésre, hanem […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*
