Az átöltözési idő mint munkaidő
Kérdés
Az átöltözési idő része-e a munkaidőnek, amennyiben nem formaruháról van szó (például bölcsődei dolgozó esetén, aki az Mt. szerint van foglalkoztatva)? Előkészítő és befejező tevékenységnek számít?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. október 18-án (235. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4531
[…] munkaköréhez kapcsolódóan, szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül köteles elvégezni [Mt. 86. § (1)–(2) bek.]. A munkahelyre érkezéskor, illetve a távozáskor szükséges átöltözés ideje akkor tartozik ide, ha a munkakörhöz munkavédelmi öltözet, vagy más, a munkáltató által előírt öltözet (formaruha) szükséges. Ilyenkor ugyanis az átöltözés magához a munkakörhöz kapcsolódó feladat, amelyet külön utasítás nélkül is minden munkakezdéskor és -befejezéskor el kell végezni. Egyéb esetekben az átöltözés nem a munkaidő része, hiszen az már a munkavállaló döntése, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. október 18-án (235. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4531
[…] munkaköréhez kapcsolódóan, szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül köteles elvégezni [Mt. 86. § (1)–(2) bek.]. A munkahelyre érkezéskor, illetve a távozáskor szükséges átöltözés ideje akkor tartozik ide, ha a munkakörhöz munkavédelmi öltözet, vagy más, a munkáltató által előírt öltözet (formaruha) szükséges. Ilyenkor ugyanis az átöltözés magához a munkakörhöz kapcsolódó feladat, amelyet külön utasítás nélkül is minden munkakezdéskor és -befejezéskor el kell végezni. Egyéb esetekben az átöltözés nem a munkaidő része, hiszen az már a munkavállaló döntése, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
