Áthelyezés és díjazás


Közalkalmazotti jogviszonyban álló óvodapedagógus áthelyezéssel történő átvétele esetén az illetménye megállapításánál mi a helyes eljárás abban az esetben, ha az áthelyező intézménynél részesül olyan pótlékban (pl. idegennyelv-tudási pótlék, munkaközösség-vezetői pótlék stb.), amely az átvevő intézményben nem releváns? Átvehető-e a közalkalmazott alacsonyabb illetménnyel, mint amelyben az áthelyező intézménynél részesült?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. augusztus 9-én (232. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4483

[…] is kölcsönösen meg kell állapodnia. Az áthelyezés során kötelező megállapodni a közalkalmazott új munkakörében, munkahelyében, illetményében és az áthelyezés időpontjában is [Kjt. 26. § (1)–(3) bek.].Fontos tudni, hogy az illetménynek nem része az illetménypótlék, ez utóbbi díjazás önálló jogcímen járhat. Áthelyezés esetében a törvényi szabályozás nem teszi kötelezővé azt, hogy a közalkalmazott számára a korábbi, áthelyező munkáltatónál elért díjazását fizessék ki: az áthelyezést követően akár az lehet alacsonyabb is. Mindez adódhat például abból, hogy a közalkalmazott új munkáltatójánál betöltött munkaköréhez, illetve feladataihoz nincs hozzárendelve az a pótlékfajta, amelyben az áthelyező intézménynél korábban […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.