Felmentési idő és a szabadságkiadás


Önkormányzati társulás fenntartásában lévő szociális és gyermekjóléti szolgálat intézményvezetője novemberben nyugdíjba vonul a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján. Március 1-jétől a felmentési idejét tölti, július 1-jétől pedig a munkavégzés alól mentesítve van a Kjt. 33. §-ának (3) bekezdése alapján. Kiadhatja-e a munkáltató a megmaradt szabadságát a felmentési idő azon időtartamára, amelyre a munkáltató mentesítette a közalkalmazottat a munkavégzési kötelezettség alól?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. augusztus 9-én (232. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4478

[…] kötelezettség alól [Kjt. 33. § (3) bek.]. A szabadságot kizárólag olyan időszakra lehet kiadni, amely alatt a közalkalmazottat egyébként munkavégzési, illetve rendelkezésre állási kötelezettség terheli. Mivel a felmentési idő azon része, amely alatt a közalkalmazott munkavégzési kötelezettsége alól mentesül, eleve olyan időszak, amely alatt nem kellene dolgoznia, arra semmiképpen nem számolható el szabadság. A szabadságot csak a felmentési idő azon része alatt lehetett volna kiadni, amely alatt a közalkalmazott egyébként köteles lenne munkát végezni, illetve rendelkezésre állni, így a kérdésben említett esetben március […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.