Vasárnapi pótlék naptári napon átnyúló munkanap esetén


A munkavállaló készenléti munkakörben dolgozik (portás), vasárnap 07.00-kor kezdi a munkát, és másnap, hétfőn 07.00-kor végez. A cég megszakítás nélküli tevékenységű. Jár-e neki ebben az esetben vasárnapi pótlék, ha igen, mennyi időre, 24 órára vagy csak 17 órára?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. június 28-án (230. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4439

[…] mindenképpen heti pihenő- vagy a munkaszüneti napnak kell tekinteni. [Mt. 87. § (1)-(2) bek.] Tehát, ha a műszak 7 órától másnap 7 óráig tart, akkor megvalósul az, hogy a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik. Ilyenkor szüksészer ű en a munkanap nemcsak a naptári nappal egyező időszak lehet, hanem egy ettől eltérő 24 órás időszak is. Például, a munkanap 07.00-kor kezdődik, és másnap 07.00 órakor ér véget. Ilyen esetben a pihenőnap és a munkaszüneti nap sem 00.00-kor kezdődik, hanem 7órakor. Annyi megkötés van, hogy a pihenőnap és a munkaszüneti nap esetén a 7 és a 22 óra közötti időszaknak egybe kell esnie a naptári nappal. Annak azonban nincs akadálya, hogy a munkáltató rendelkezése alapján […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.