Illetménynövelés a polgármesteri hivatalban
Kérdés
Az önkormányzat hivatalához 2022. január 1. napjával köztisztviselői státuszba új kolléga került felvételre. Mivel munkájával elégedett, a jegyző el kívánja téríteni az új kolléga illetményét 2022. március 1. napjától. A Kttv. 133. §-ának (3) és (10) bekezdései, illetve a (11) bekezdésben foglalt kivételekre is tekintettel, megítélésünk szerint az eltérítés akkor sem lehetséges, ha a ledolgozott két hónapra tekintettel év közbeni teljesítményértékelésre kerül sor. Van-e egyéb mód az illetménye év közben történő növelésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. április 26-án (227. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4389
[…] teljesítményértékelés alapján módosítható, azzal a feltétellel, hogy a köztisztviselő korábban már megállapított alapilletménye legfeljebb 20%-kal csökkenthető [Kttv. 133. § (3) bek., Kttv. 234/A. §, Kttv. 226. § (1) és (2) bek.].A Kttv. tehát úgy rendelkezik, hogy a tárgyév március 1. napjáig "a tárgyévet megelőző év minősítése, ennek hiányában teljesítményértékelése alapján" van lehetőség az alapilletmény emelésére. A megfogalmazás alapján megítélésünk szerint van lehetőség arra, hogy ha a 2022. január 1. napjával belépett köztisztviselő rendelkezik friss, a féléves teljesítményértékelést megelőző teljesítményértékeléssel, az illetménye a Kttv. 133. §-ának (3) bekezdése alapján megemelhető legyen.Az év közbeni teljesítményértékelés szabályai a következők: A munkáltatói jogkör gyakorlója – a szervezet sajátosságaira tekintettel – a tárgyévben a féléves teljesítményértékelést megelőzően további teljesítményértékeléseket is végezhet. Két teljesítményértékelés között azonban legalább két hónapnak el kell telnie (10/2013. KIM rendelet 6. melléklet 5.2. pont). A teljesítményértékelésre általános szabály szerint csak akkor kerülhet sor, ha az értékelt személy az értékelés alapjául szolgáló időszakban legalább két hónapig […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. április 26-án (227. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4389
[…] teljesítményértékelés alapján módosítható, azzal a feltétellel, hogy a köztisztviselő korábban már megállapított alapilletménye legfeljebb 20%-kal csökkenthető [Kttv. 133. § (3) bek., Kttv. 234/A. §, Kttv. 226. § (1) és (2) bek.].A Kttv. tehát úgy rendelkezik, hogy a tárgyév március 1. napjáig "a tárgyévet megelőző év minősítése, ennek hiányában teljesítményértékelése alapján" van lehetőség az alapilletmény emelésére. A megfogalmazás alapján megítélésünk szerint van lehetőség arra, hogy ha a 2022. január 1. napjával belépett köztisztviselő rendelkezik friss, a féléves teljesítményértékelést megelőző teljesítményértékeléssel, az illetménye a Kttv. 133. §-ának (3) bekezdése alapján megemelhető legyen.Az év közbeni teljesítményértékelés szabályai a következők: A munkáltatói jogkör gyakorlója – a szervezet sajátosságaira tekintettel – a tárgyévben a féléves teljesítményértékelést megelőzően további teljesítményértékeléseket is végezhet. Két teljesítményértékelés között azonban legalább két hónapnak el kell telnie (10/2013. KIM rendelet 6. melléklet 5.2. pont). A teljesítményértékelésre általános szabály szerint csak akkor kerülhet sor, ha az értékelt személy az értékelés alapjául szolgáló időszakban legalább két hónapig […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
