Vezető beosztású közalkalmazott sztrájkjoga
Kérdés
Óvodában munkáltatói jogokat is gyakorló intézményvezető-helyettes lehet-e a sztrájkbizottság elnöke, tagja?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 29-én (226. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4369
[…] esetben az intézményvezető-helyettes a sztrájkbizottságban részt vegyen. A munkáltató ezt tűrni köteles, hiszen a sztrájkban való részvétel önkéntes, az abban való részvételre, illetve az attól való tartózkodásra senki nem kényszeríthető. A jogszerű sztrájkban részt vevőkkel szemben a munkabeszüntetés befejezését célzó kényszerítő eszközökkel nem lehet fellépni [Sztrájktv. 1. § (2) bek.]. A bírói gyakorlat szerint ugyanakkor nem eredményezi a sztrájkjog csorbítását, ha a munkáltató igyekszik csökkenteni a sztrájkkal okozott veszteségeket, így például munkavállalóit olyan feladatok ellátására utasíthatja, amelyek egyébként a sztrájkoló munkavállalók munkakörébe tartoznak. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 29-én (226. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4369
[…] esetben az intézményvezető-helyettes a sztrájkbizottságban részt vegyen. A munkáltató ezt tűrni köteles, hiszen a sztrájkban való részvétel önkéntes, az abban való részvételre, illetve az attól való tartózkodásra senki nem kényszeríthető. A jogszerű sztrájkban részt vevőkkel szemben a munkabeszüntetés befejezését célzó kényszerítő eszközökkel nem lehet fellépni [Sztrájktv. 1. § (2) bek.]. A bírói gyakorlat szerint ugyanakkor nem eredményezi a sztrájkjog csorbítását, ha a munkáltató igyekszik csökkenteni a sztrájkkal okozott veszteségeket, így például munkavállalóit olyan feladatok ellátására utasíthatja, amelyek egyébként a sztrájkoló munkavállalók munkakörébe tartoznak. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
