Boltvezetők munkaideje és felelőssége
Kérdés
Országos bolthálózattal működő multicég szakszervezeti tisztségviselője vetette fel a boltvezetőket érintő alábbi problémát. Az érintett kereskedelmi vállalatnál a boltvezetők munkaköre számos tevékenységre terjed ki, például a megérkezett termékek leszedése, polcok feltöltése, az üzlet nyitása, a napi munkafolyamatok megszervezése, a kassza indítása, kezelése, a vásárlói panaszok kezelése, rendelés leadása, belső oktatás megszervezése. Továbbá az üzletvezető besegít a dolgozóknak, hogy ne keletkezzen túlóra, ennek következtében a boltvezető reggeltől estig bent van az üzletben. Ezen túlmenően a bolti dolgozók esetleges mulasztásait is a boltvezetők terhére róják. Például a személyzeti vásárlás elmulasztott bizonylatolása, vagy a jelenléti ív pontatlan vezetése esetén, akkor is, ha van más munkatárs, aki aznap a műszakvezető. Felelősségre vonás is történik, és ismétlődés esetén elbocsátás a következmény, természetesen a kimutatható rendkívüli munkavégzés ellentételezése nélkül. Szabályos-e ez a gyakorlat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 8-án (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4368
[…] és az alapbér eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét (Mt. 209. §). Ám vezető állású munkavállaló esetén is csak annyi az eltérés az általános szabályoktól, hogy a munkaidő kötetlen, a munkavállaló pedig gondatlan károkozás esetén is a teljes kárért felel [Mt. 209. § (4)–(5) bek.]. Egyébként a vezető foglalkoztatására az általános szabályok irányadóak.Így a boltvezető is csak a munkaszerződése szerinti munkaidő mértéke erejéig kötelezhető rendelkezésre állásra és munkavégzésre. E szerződés szerinti óraszámon belül kell ellátnia a vezetői feladatait is. A boltvezető kártérítési felelőssége is felróhatósági alapú, azaz csak olyan károk megtérítésére kötelezhető, amelyeket vétkes kötelezettségszegéssel okozott [Mt. 179. § (1) bek.]. Ha a kárt más munkatárs okozta, vagy az adott feladat nem tartozott a boltvezető kötelezettségei körébe, felelősségre vonásnak nincs helye. A boltvezető […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 8-án (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4368
[…] és az alapbér eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét (Mt. 209. §). Ám vezető állású munkavállaló esetén is csak annyi az eltérés az általános szabályoktól, hogy a munkaidő kötetlen, a munkavállaló pedig gondatlan károkozás esetén is a teljes kárért felel [Mt. 209. § (4)–(5) bek.]. Egyébként a vezető foglalkoztatására az általános szabályok irányadóak.Így a boltvezető is csak a munkaszerződése szerinti munkaidő mértéke erejéig kötelezhető rendelkezésre állásra és munkavégzésre. E szerződés szerinti óraszámon belül kell ellátnia a vezetői feladatait is. A boltvezető kártérítési felelőssége is felróhatósági alapú, azaz csak olyan károk megtérítésére kötelezhető, amelyeket vétkes kötelezettségszegéssel okozott [Mt. 179. § (1) bek.]. Ha a kárt más munkatárs okozta, vagy az adott feladat nem tartozott a boltvezető kötelezettségei körébe, felelősségre vonásnak nincs helye. A boltvezető […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
