Gyógypedagógusok, logopédusok – a heti kötelező óraszám
Kérdés
Az óvodákban foglalkoztatott gyógypedagógusok, logopédusok kötelező óraszámának meghatározására az Nkt.-ben nem találtam konkrétumot. Az óvodákban kinevezett és megbízási díjjal foglalkoztatott gyógypedagógusok, logopédusok heti kötelező óraszámát a hatályát vesztett Közokt. tv. 21 órában határozta meg, és 1 óra kedvezményt adott az utazó gyógypedagógusok alkalmazásakor. Jelenleg az óvodában kinevezett vagy megbízási díjjal foglalkoztatott gyógypedagógusok és logopédusok esetében hány órában kell meghatározni a heti kötelező óraszámot? Az óvodában a kinevezett vagy megbízási díjért alkalmazott utazó gyógypedagógusok, logopédusok kinevezésénél mennyi a heti kötelező óraszám?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. szeptember 21-én (218. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4258
[…] Amegbízott a szerződéses feladatok ellátására fordítandó időt – a meghatározott időpontban megtartandó órák, foglalkozások kivételével – maga határozza meg, osztja be. Neki tehát nincs munkaideje, így neveléssel-oktatással lekötött munkaideje sem. Az Nkt. 4. §-ának 21. pontja szerint óraadónak az minősül, aki hetente legfeljebb 14 órát vagy foglalkoztatást tart. Ezen belül teljesen a felek megállapodásától függ, hogy hetente konkrétan hány óra foglalkozás megtartására kerül sor, az ezenfelül a feladatokra való felkészülésre, értékelésre stb. fordított idő pedig nincs külön nyilvántartva.A közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban foglalkoztatottak esetében az Nkt. 62. §-ának (10) bekezdése a gyógypedagógiai, konduktív pedagógiai nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakört betöltőkre vonatkozóan szabályoz, kimondva, hogy neveléssel-oktatással lekötött munkaidejük a teljes munkaidejük 50%-a. Noha a 326/2013. Korm. rendelet 6. melléklete a logopédus- és a gyógypedagógus-munkakört is a pedagógus-munkakörök közé sorolja, óvodában ilyen munkakörben dolgozókra ez a szabály nem alkalmazható, hiszen ezek nem gyógypedagógiai, konduktív pedagógiai nevelési-oktatási intézmények. Nem vonatkozik rájuk az Nkt. 62. §-ának (8) bekezdése sem, mert az ugyan óvodában alkalmazandó, de kifejezetten csak az óvodapedagógus munkakörben foglalkoztatottakra hatályos. Egyéb speciális rendelkezés híján ezért a pedagógus-munkakörben […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. szeptember 21-én (218. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4258
[…] Amegbízott a szerződéses feladatok ellátására fordítandó időt – a meghatározott időpontban megtartandó órák, foglalkozások kivételével – maga határozza meg, osztja be. Neki tehát nincs munkaideje, így neveléssel-oktatással lekötött munkaideje sem. Az Nkt. 4. §-ának 21. pontja szerint óraadónak az minősül, aki hetente legfeljebb 14 órát vagy foglalkoztatást tart. Ezen belül teljesen a felek megállapodásától függ, hogy hetente konkrétan hány óra foglalkozás megtartására kerül sor, az ezenfelül a feladatokra való felkészülésre, értékelésre stb. fordított idő pedig nincs külön nyilvántartva.A közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban foglalkoztatottak esetében az Nkt. 62. §-ának (10) bekezdése a gyógypedagógiai, konduktív pedagógiai nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakört betöltőkre vonatkozóan szabályoz, kimondva, hogy neveléssel-oktatással lekötött munkaidejük a teljes munkaidejük 50%-a. Noha a 326/2013. Korm. rendelet 6. melléklete a logopédus- és a gyógypedagógus-munkakört is a pedagógus-munkakörök közé sorolja, óvodában ilyen munkakörben dolgozókra ez a szabály nem alkalmazható, hiszen ezek nem gyógypedagógiai, konduktív pedagógiai nevelési-oktatási intézmények. Nem vonatkozik rájuk az Nkt. 62. §-ának (8) bekezdése sem, mert az ugyan óvodában alkalmazandó, de kifejezetten csak az óvodapedagógus munkakörben foglalkoztatottakra hatályos. Egyéb speciális rendelkezés híján ezért a pedagógus-munkakörben […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
