Elállás kikötése a munkaszerződésben
Kérdés
Ki lehet-e kötni a munkaszerződésben, hogy attól a munkaviszony kezdetét követően egy bizonyos ideig is el lehet állni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. június 29-én (214. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4176
[…] vonatkozó szabályban vagy a felek megállapodásában biztosított elállási jog gyakorlása a megállapodást a megkötésének időpontjára visszamenőleges hatállyal megszünteti [Mt. 15. § (2) bek.]. Az elállási jogot a felek megállapodása is kikötheti elviekben, ám a munkaszerződéstől való elállás jogának kikötése olyan időszakban, amelyben a munkaviszony teljesítése már megkezdődött, gyakorlatilag a munkaviszony megszüntetésének minősülne. A munkaviszony az Mt. X. fejezetében rögzítettek szerint ugyanakkor csak közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással szüntethető meg [Mt. 64. § (1) bek.], ettől sem a felek megállapodása, sem kollektív szerződés nem térhet […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. június 29-én (214. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4176
[…] vonatkozó szabályban vagy a felek megállapodásában biztosított elállási jog gyakorlása a megállapodást a megkötésének időpontjára visszamenőleges hatállyal megszünteti [Mt. 15. § (2) bek.]. Az elállási jogot a felek megállapodása is kikötheti elviekben, ám a munkaszerződéstől való elállás jogának kikötése olyan időszakban, amelyben a munkaviszony teljesítése már megkezdődött, gyakorlatilag a munkaviszony megszüntetésének minősülne. A munkaviszony az Mt. X. fejezetében rögzítettek szerint ugyanakkor csak közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással szüntethető meg [Mt. 64. § (1) bek.], ettől sem a felek megállapodása, sem kollektív szerződés nem térhet […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
