Nyugdíjas pedagógus – besorolás és követelmények
Kérdés
Egy, a pedagógus-előmenetel hatálya alá tartozó iskolapszichológus jelenleg egy alapítványi fenntartású köznevelési intézményben dolgozik, Pedagógus I. fokozatban. 2021 szeptemberében igénybe fogja venni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíját, azonban a jogviszony megszakítása nélkül továbbra is folytatni fogja tevékenységét. Megtarthatja-e a besorolását? Rá, mint nyugdíj mellett pedagógus-munkakörben foglalkoztatottra vonatkozik-e a 2023-ig teljesítendő kötelező Pedagógus II. fokozatot célzó minősítési eljárás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. május 11-én (212. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4152
[…] jogviszony, illetve jogintézmény szempontjából releváns. A besorolás a pedagógus munkabérének, illetményének alapját képezi. A bérre vonatkozóan az Mt. 12. §-a rögzíti az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvét. Azt, hogy a megkülönböztetés alapja csak az elvégzett munka természete, minősége, mennyisége, a munkakörülmények, a szükséges szakképzettség, fizikai vagy szellemi erőfeszítés, tapasztalat, felelősség, a munkaerőpiaci viszonyok körébe tartozó körülmény lehet. A pedagógus-előmeneteli rendszerben a besorolás szempontjait az Nkt. 64. §-ának (4) bekezdése az Mt.-ben említett szakképzettség, tapasztalat körébe tartozóan sorolja fel: legmagasabb, a munkakör ellátásához az Nkt.-ben előírt iskolai végzettség, valamint állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, továbbá a nevelő-, oktatómunkája ellátásához közvetlenül kapcsolódó, azt közvetlenül segítő doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság, szakmai gyakorlat, publikációs tevékenység, minősítő vizsga és a minősítési eljárás keretében elnyert minősítés határozza meg a pedagógus besorolását.A nyugdíjjogosultság ugyanakkor nem a munka értékével összefüggő tényező, ezért annak a pedagógus fokozatba való besorolásánál nem lehet szerepe. Ebből következik, hogy a pedagógus nem veszítheti el addigi besorolását azért, mert nyugdíjjogosultsága megállapítását […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. május 11-én (212. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4152
[…] jogviszony, illetve jogintézmény szempontjából releváns. A besorolás a pedagógus munkabérének, illetményének alapját képezi. A bérre vonatkozóan az Mt. 12. §-a rögzíti az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvét. Azt, hogy a megkülönböztetés alapja csak az elvégzett munka természete, minősége, mennyisége, a munkakörülmények, a szükséges szakképzettség, fizikai vagy szellemi erőfeszítés, tapasztalat, felelősség, a munkaerőpiaci viszonyok körébe tartozó körülmény lehet. A pedagógus-előmeneteli rendszerben a besorolás szempontjait az Nkt. 64. §-ának (4) bekezdése az Mt.-ben említett szakképzettség, tapasztalat körébe tartozóan sorolja fel: legmagasabb, a munkakör ellátásához az Nkt.-ben előírt iskolai végzettség, valamint állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, továbbá a nevelő-, oktatómunkája ellátásához közvetlenül kapcsolódó, azt közvetlenül segítő doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság, szakmai gyakorlat, publikációs tevékenység, minősítő vizsga és a minősítési eljárás keretében elnyert minősítés határozza meg a pedagógus besorolását.A nyugdíjjogosultság ugyanakkor nem a munka értékével összefüggő tényező, ezért annak a pedagógus fokozatba való besorolásánál nem lehet szerepe. Ebből következik, hogy a pedagógus nem veszítheti el addigi besorolását azért, mert nyugdíjjogosultsága megállapítását […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
