Munkaadói kárigény érvényesítése, ha többen okozták a kárt
Kérdés
A munkáltató a munkavállalók együttes károkozásának megállapítása és egyetemleges kötelezésük érdekében terjesztett elő keresetet. A károkozást a munkavállalók a munkáltatónál folyamatban lévő több projekt kapcsán, számlákkal való visszaélés, illetve beszállítók megvesztegetése révén okozták. Ennek megfelelően valamennyi projekt kapcsán kértük az összes alperesként perbe vont munkavállaló egyetemleges kötelezését. A munkavállalók egyike azonban vitatja a részvételét/közreműködését egyes projektek kapcsán, és ezáltal a károkozói magatartását. Ha ez a munkavállaló valóban nem vett részt az adott projektben, és a kereseti követelés kizárólagosan a munkavállalók egyetemleges kötelezésére vonatkozik, a bíróság a kereseti követelés egészét elutasítja-e a kereseti kötöttség elve alapján az egyetemlegesség hiánya miatt, vagy az érintett munkavállaló kizárólag az adott projekt kapcsán mentesül a kötelezés alól, míg a projektben részt vevő többi munkavállaló egyetemleges kötelezésére sor kerülhet? Amennyiben az alperesi nyilatkozatok kapcsán lenne olyan projekt, ahol kizárólag egy munkavállaló kártérítési felelőssége állapítható meg, akkor ez az adott projekt kapcsán előterjesztett kereseti kérelem elutasításához vezet az egyetemlegesség hiánya miatt, vagy a bíróság megállapítja az adott és egyetlen munkavállaló kártérítési felelősségét a kártérítés megfizetésére vonatkozó kötelezés mellett?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. április 20-án (211. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4124
[…] nem szándékos károkozás esetén a kárt vétkességük arányában viselik;c) ez nem állapítható meg, akkor a kárt közrehatásuk arányában kötelesek viselni;d) sem a vétkesség, sem a közrehatás aránya nem állapítható meg, akkor egyenlő arányban viselik a kárt (Mt. 181. §).A több munkavállaló által okozott kár esetében a kártérítési felelősség feltételeinek valamennyi munkavállalóval szemben fenn kell állnia. Amennyiben a munkáltató több munkavállalóval szemben egyetemleges felelősségükre hivatkozva nyújtott be keresetet, de egyes munkavállalókkal szemben nem tudja bizonyítani a felelősségi feltételek fennállását, az adott munkavállaló mentesül a felelősség alól. Ha kizárólag a károkozás szándékossága nem bizonyítható, amely az egyetemleges kötelezéshez szükséges, csak az egyetemleges kötelezés alól mentesül, az együttes felelőssége a korábban írtak szerint a felelős munkavállalókkal szemben a vétkesség arányában továbbra is fennállhat. Az egyetemleges felelősségi helyzet […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. április 20-án (211. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4124
[…] nem szándékos károkozás esetén a kárt vétkességük arányában viselik;c) ez nem állapítható meg, akkor a kárt közrehatásuk arányában kötelesek viselni;d) sem a vétkesség, sem a közrehatás aránya nem állapítható meg, akkor egyenlő arányban viselik a kárt (Mt. 181. §).A több munkavállaló által okozott kár esetében a kártérítési felelősség feltételeinek valamennyi munkavállalóval szemben fenn kell állnia. Amennyiben a munkáltató több munkavállalóval szemben egyetemleges felelősségükre hivatkozva nyújtott be keresetet, de egyes munkavállalókkal szemben nem tudja bizonyítani a felelősségi feltételek fennállását, az adott munkavállaló mentesül a felelősség alól. Ha kizárólag a károkozás szándékossága nem bizonyítható, amely az egyetemleges kötelezéshez szükséges, csak az egyetemleges kötelezés alól mentesül, az együttes felelőssége a korábban írtak szerint a felelős munkavállalókkal szemben a vétkesség arányában továbbra is fennállhat. Az egyetemleges felelősségi helyzet […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
