Változás a munkáltató személyében – a tulajdonos marad
Kérdés
Kulturális területen költségvetési szervnél dolgozók 2020. november 1. napjától a vonatkozó jogszabályi rendelkezések alapján a Kjt. hatálya alól az Mt. hatálya alá kerültek. A közművelődési törvény alapján 2021. január 1. napjától a kulturális feladatot lehetőség van nonprofit gazdasági társasági formában ellátni. Az előzőek alapján az önkormányzat szándéka, hogy a költségvetési szerv által ellátott kulturális alapfeladatot nonprofit gazdasági társaságnak adja át. Ez alapján a költségvetési szerv jogutód nélkül megszűnne, feladatait, vagyonát (önkormányzat tulajdonában álló ingatlan és költségvetési szerv tulajdonában álló ingó), jogait, kötelezettségeit és a munkavállalók többségét az önkormányzat döntése alapján az önkormányzat kizárólagos tulajdonában álló nonprofit gazdasági társaság vinné tovább. Ebben az esetben, azaz, ha a költségvetési szerv jogutód nélkül szűnik meg, a munkavállalók esetén fennáll-e a munkajogi jogutódlás (munkáltató személyében bekövetkező változás)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. február 9-én (208. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4084
[…] többségét (és ezekkel együtt minden bizonnyal a szolgáltatásait igénybe vevőket, az "ügyfélkörét" is) átadja az önkormányzat kizárólagos tulajdonában álló nonprofit gazdasági társaságnak, arra a következtetésre lehet jutni, hogy az Mt.-ben meghatározott, a munkáltató személyében bekövetkező változás szabályait (Mt. 36-41. §) kell alkalmazni. E szerint a tényállás az Mt. 36. §-a (1) bekezdésének hatálya alá esik, azaz a gazdasági egység jogügyleten alapuló átvételének időpontjában fennálló munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át.Az európai uniós gyakorlat alapján kijelenthető, hogy a jogügylet fogalma tágan értelmezendő, abba az önkormányzat döntése is beletartozik, és nem zárja ki a munkáltató személyében bekövetkező változást önmagában az sem, hogy az átadó és az átvevő között nincs közvetlen szerződéses kapcsolat. Ezen túlmenően megjegyzendő, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. február 9-én (208. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4084
[…] többségét (és ezekkel együtt minden bizonnyal a szolgáltatásait igénybe vevőket, az "ügyfélkörét" is) átadja az önkormányzat kizárólagos tulajdonában álló nonprofit gazdasági társaságnak, arra a következtetésre lehet jutni, hogy az Mt.-ben meghatározott, a munkáltató személyében bekövetkező változás szabályait (Mt. 36-41. §) kell alkalmazni. E szerint a tényállás az Mt. 36. §-a (1) bekezdésének hatálya alá esik, azaz a gazdasági egység jogügyleten alapuló átvételének időpontjában fennálló munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át.Az európai uniós gyakorlat alapján kijelenthető, hogy a jogügylet fogalma tágan értelmezendő, abba az önkormányzat döntése is beletartozik, és nem zárja ki a munkáltató személyében bekövetkező változást önmagában az sem, hogy az átadó és az átvevő között nincs közvetlen szerződéses kapcsolat. Ezen túlmenően megjegyzendő, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
