Keresőképtelenség munkaszüneti napon
Kérdés
Havibéres munkavállaló esetében a fizetett ünnepre jár-e betegszabadság? 2019-ben a betegszabadságának napjai április 17-től kezdődtek, és április 30-ig volt beteg. Erről orvosi igazolást is hozott. Április 19. nagypéntek, április 22. húsvéthétfő volt. A megjelölt időszakban 8 vagy 10 nap betegszabadságot kell figyelembe venni? Nagypéntek és húsvéthétfő napjára betegszabadságot kell számfejteni, vagy nem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. június 24-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3625
[…] rendes munkaidőben). A munkavállalót általában távolléti díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre (a havibér összege pedig független a hónap munkanapjainak számától), ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő [Mt. 146. § (3) bek. d) pont]; ez a "fizetett ünnep" intézménye. Ettől eltérően azonban, ha az ilyen munkaszüneti napon a munkavállaló keresőképtelen, részére nem betegszabadság, hanem csak a távolléti díjának […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. június 24-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3625
[…] rendes munkaidőben). A munkavállalót általában távolléti díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre (a havibér összege pedig független a hónap munkanapjainak számától), ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő [Mt. 146. § (3) bek. d) pont]; ez a "fizetett ünnep" intézménye. Ettől eltérően azonban, ha az ilyen munkaszüneti napon a munkavállaló keresőképtelen, részére nem betegszabadság, hanem csak a távolléti díjának […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
