Tanuló alkalmassági vizsgálatának díja
Kérdés
Mit kell tudni a tanuló alkalmassági vizsgálatának díjáról? Ha tanulót alkalmazunk, van-e valamilyen különös feltétel erre vonatkozóan?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. március 25-én (178. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3541
[…] 294. § (1) bek. a) pont], akinek a foglalkoztatására, munkaidejére az átlagos munkavállalóknál szigorúbb védelmi szabályokat kell alkalmazni.A munkavédelmi szabályok szerint a fiatal munkavállalók ún. sérülékeny csoportba tartoznak, rájuk vonatkozóan a munkavédelmi előírások is szigorúbbak (pl. bizonyos kockázati tényezők mellett nem foglalkoztathatók). Foglalkoztatásuk esetén rájuk is vonatkozik a 33/1998. NM rendelet. Ez alapján munkaköri alkalmassági vizsgálaton kell részt venniük. Ezen túlmenően a rendelet szakmai alkalmassági vizsgálatot is szabályoz. Míg a munkaköri alkalmassági vizsgálattal azt állapítják meg, hogy a munkavállalóra egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység milyen megterhelést jelent, addig a szakmai alkalmassági vizsgálat egy meghatározott szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés időszakában a szakma igénybevétele által okozott terhelés felmérése érdekében végzett orvosi vizsgálatot jelent.A 89/1995. Korm. rendelet 3. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkáltatók – külön jogszabályi előírás vagy a szolgáltatást nyújtóval kötött eltérő megállapodás hiányában – a rendelet 1. mellékletében meghatározott díjat fizetik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezetnek. A díjakat 2012-ben állapították meg, az egyes munkaköri kockázatok […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. március 25-én (178. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3541
[…] 294. § (1) bek. a) pont], akinek a foglalkoztatására, munkaidejére az átlagos munkavállalóknál szigorúbb védelmi szabályokat kell alkalmazni.A munkavédelmi szabályok szerint a fiatal munkavállalók ún. sérülékeny csoportba tartoznak, rájuk vonatkozóan a munkavédelmi előírások is szigorúbbak (pl. bizonyos kockázati tényezők mellett nem foglalkoztathatók). Foglalkoztatásuk esetén rájuk is vonatkozik a 33/1998. NM rendelet. Ez alapján munkaköri alkalmassági vizsgálaton kell részt venniük. Ezen túlmenően a rendelet szakmai alkalmassági vizsgálatot is szabályoz. Míg a munkaköri alkalmassági vizsgálattal azt állapítják meg, hogy a munkavállalóra egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység milyen megterhelést jelent, addig a szakmai alkalmassági vizsgálat egy meghatározott szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés időszakában a szakma igénybevétele által okozott terhelés felmérése érdekében végzett orvosi vizsgálatot jelent.A 89/1995. Korm. rendelet 3. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkáltatók – külön jogszabályi előírás vagy a szolgáltatást nyújtóval kötött eltérő megállapodás hiányában – a rendelet 1. mellékletében meghatározott díjat fizetik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezetnek. A díjakat 2012-ben állapították meg, az egyes munkaköri kockázatok […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
