Munkáltató és szakszervezet összefonódása
Kérdés
Jogszerű-e az, hogy a főnököm és a szakszervezeti bizalmi egy és ugyanazon személy?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 25-én (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3526
[…] tag és egyben bizalmi – mivel ezt a szakszervezet alapszabálya ezek szerint megengedi –, nem jogszabálysértő, hiszen ő is alapvető munkavállalói jogával él.A Magyarországon a 2000. évi LV. törvény által ratifikált 98. számú nemzetközi munkaügyi egyezmény 2. cikke értelmében ugyanakkor a munkavállalók és a munkaadók szervezeteinek megfelelő védelemben kell részesülniük egymás ellenében tett minden beavatkozás ellen, ami megalakulásukat, tevékenységüket és igazgatásukat illeti, történjék az akár közvetlenül, akár képviselőik, akár tagjaik útján. Ilyen beavatkozásnak tekintendő különösen minden olyan intézkedés, melynek célja a munkaadók vagy munkaadói szervezetek ellenőrzése alatt álló munkavállalói szervezetek létesítésének elősegítése, vagy munkavállalói szervezetek pénzügyi, illetve egyéb eszközökkel történő támogatása azzal a szándékkal, hogy e szervezeteket a munkaadók vagy munkaadói szervezetek ellenőrzése alá helyezze. Bár a magyar jogban nincsenek az egyezmény megszegésére […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 25-én (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3526
[…] tag és egyben bizalmi – mivel ezt a szakszervezet alapszabálya ezek szerint megengedi –, nem jogszabálysértő, hiszen ő is alapvető munkavállalói jogával él.A Magyarországon a 2000. évi LV. törvény által ratifikált 98. számú nemzetközi munkaügyi egyezmény 2. cikke értelmében ugyanakkor a munkavállalók és a munkaadók szervezeteinek megfelelő védelemben kell részesülniük egymás ellenében tett minden beavatkozás ellen, ami megalakulásukat, tevékenységüket és igazgatásukat illeti, történjék az akár közvetlenül, akár képviselőik, akár tagjaik útján. Ilyen beavatkozásnak tekintendő különösen minden olyan intézkedés, melynek célja a munkaadók vagy munkaadói szervezetek ellenőrzése alatt álló munkavállalói szervezetek létesítésének elősegítése, vagy munkavállalói szervezetek pénzügyi, illetve egyéb eszközökkel történő támogatása azzal a szándékkal, hogy e szervezeteket a munkaadók vagy munkaadói szervezetek ellenőrzése alá helyezze. Bár a magyar jogban nincsenek az egyezmény megszegésére […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
