Határozott időre szóló közalkalmazotti illetményeltérítés
Kérdés
A Kjt. 66. §-ának (7)–(8) bekezdései alapján megállapítható garantált illetményen felüli munkáltatói döntésen alapuló illetményrész a kinevezésben, illetve a kinevezésmódosításban határozott időre is megállapítható azzal, hogy a határozott idő lejártát követően külön intézkedés nélkül csökken az illetmény összege? Volt esetleg ilyen üggyel kapcsolatban bírósági döntés?
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. január 14-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3469
[…] nincs akadálya, hogy a kinevezésben meghatározottak szerint az eltérítés határozott időre szóljon. Ezzel kapcsolatosan a Kúria által közzétett, az ítélkezési gyakorlatot befolyásoló bírósági […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*