Egyéni vállalkozó foglalkoztatása alkalmi munkában
Kérdés
Az egyéni vállalkozó egy másik egyéni vállalkozónál vállalhat-e alkalmi munkát?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. december 11-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3148
[…] naptári napig, egy naptári éven belül pedig összesen legfeljebb 90 naptári napig tarthat (Eftv. 2. § 3. pont). A munkáltató egyéni vállalkozó köteles figyelemmel lenni arra a szabályra is, melynek értelmében az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma – a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hathavi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nem haladhatja meg– az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,– 1-5 fő közötti munkavállaló foglalkoztatása esetén a 2 főt,– 6-20 fő közötti munkavállaló foglalkoztatása esetén a 4 főt,– 20-nál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20 százalékát [Eftv. 1. § (2) bek.].Az alkalmi munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke munkavállalónként a munkaviszony minden naptári […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. december 11-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3148
[…] naptári napig, egy naptári éven belül pedig összesen legfeljebb 90 naptári napig tarthat (Eftv. 2. § 3. pont). A munkáltató egyéni vállalkozó köteles figyelemmel lenni arra a szabályra is, melynek értelmében az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma – a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hathavi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nem haladhatja meg– az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,– 1-5 fő közötti munkavállaló foglalkoztatása esetén a 2 főt,– 6-20 fő közötti munkavállaló foglalkoztatása esetén a 4 főt,– 20-nál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20 százalékát [Eftv. 1. § (2) bek.].Az alkalmi munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke munkavállalónként a munkaviszony minden naptári […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
