Szociális ágazati összevont pótlék


Intézményünknél a közalkalmazottak az illetményen túl szociális összevont ágazati pótlékra jogosultak. Idén a belső ellenőrzés során kiderült, hogy egy konyhai kisegítőnk nem a legmagasabb végzettsége alapján lett besorolva (A-ból B fizetési osztályba kellett volna besorolnunk). A kisegítő 2015-től áll alkalmazásunkban. A garantált illetményét nem érinti az előresorolás, de a pótlék összegét igen. A pótlékkülönbözet a munkába állástól jár-e visszamenőlegesen, ebben az esetben 2015-től? Van-e a visszamenőlegességnek bármilyen időkorlátja?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. november 27-én (157. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3118

[…] (1) bek.], az ennél régebbi, mégoly jogos követelések bíróság előtt már nem érvényesíthetők. Jelen esetben a foglalkoztatás teljes időtartama beleesik a 3 évbe. A munkáltató tehát akkor jár el helyesen, ha a teljes foglalkoztatás idejére kifizeti a konyhai kisegítő részére a pótlékkülönbözetet.Emellett a közalkalmazottnak a késedelmes kifizetésből eredő pótlékra is joga van. Az Mt. 31. §-a ugyanis alkalmazni rendeli a Ptk. 6:48. §-át, mely szerint pénztartozás esetén a kötelezett a késedelembe esés időpontjától kezdődően a késedelemmel érintett naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamattal megegyező mértékű […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.