Köztisztviselői szabadság kiadása – ha felhalmozódott 200 munkanap
Kérdés
A köztisztviselő 2018 első félévében éri el az öregségi nyugdíj korhatárát. A korábbi évek során sok (kb. 200 nap) ki nem adott szabadsága halmozódott fel. Van-e arra törvényi lehetőség, hogy a felhalmozódott szabadságokat a korhatár elérését megelőzően kiadjuk? A fentiek alapján így közel 1 évig fizetett szabadságon lenne a köztisztviselő.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. január 9-én (143. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2825
[…] szabadság kiadásának általános szabályát, miszerint a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni [Kttv. 104. § (1) bek.]. Miután a szabadságra való jogosultság viszont nem évült el, a közszolgálati jogviszony fennállása alatt kiadható a köztisztviselő felhalmozott szabadsága.A munkáltató köteles a munkaköri feladatok ellátását úgy megszervezni, hogy a köztisztviselő a közszolgálati jogviszonyból eredő jogait gyakorolni tudja. E rendelkezés vonatkozik a fentebb idézett, a szabadság kiadására vonatkozó munkáltatói kötelezettségre is. A Kttv. 103. §-ának (2) bekezdése alapján a szabadság kiadásának időpontját – a köztisztviselő előzetes meghallgatása után – a munkáltatói jogkör gyakorlója az éves szabadságolási terv alapján határozza meg azzal, hogy a Kttv. 103. §-ának (4) bekezdése alapján az éves alapszabadság kétötödét a köztisztviselő által kért időpontban, a szabadságolási tervtől eltérően kell kiadni. Mindezekből következően a munkáltató számára nemcsak lehetőség, hanem törvényi kötelezettség is a köztisztviselőt megillető szabadság kiadása, amelynek […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. január 9-én (143. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2825
[…] szabadság kiadásának általános szabályát, miszerint a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni [Kttv. 104. § (1) bek.]. Miután a szabadságra való jogosultság viszont nem évült el, a közszolgálati jogviszony fennállása alatt kiadható a köztisztviselő felhalmozott szabadsága.A munkáltató köteles a munkaköri feladatok ellátását úgy megszervezni, hogy a köztisztviselő a közszolgálati jogviszonyból eredő jogait gyakorolni tudja. E rendelkezés vonatkozik a fentebb idézett, a szabadság kiadására vonatkozó munkáltatói kötelezettségre is. A Kttv. 103. §-ának (2) bekezdése alapján a szabadság kiadásának időpontját – a köztisztviselő előzetes meghallgatása után – a munkáltatói jogkör gyakorlója az éves szabadságolási terv alapján határozza meg azzal, hogy a Kttv. 103. §-ának (4) bekezdése alapján az éves alapszabadság kétötödét a köztisztviselő által kért időpontban, a szabadságolási tervtől eltérően kell kiadni. Mindezekből következően a munkáltató számára nemcsak lehetőség, hanem törvényi kötelezettség is a köztisztviselőt megillető szabadság kiadása, amelynek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
