Tartozáselismerő nyilatkozat szerepe


Egy volt munkavállalónk kárt okozott. A károkozást elismerte, és hozzájárult, hogy a kár összegét levonjuk a munkabéréből. Nem sokkal ezután eltűnt, nem jött be dolgozni. Ha szeretnénk érvényesíteni a kárigényt, a perben mindent a munkáltatónak kell bizonyítania? Annak idején nem készült részletes dokumentáció, pontosan az elismerés miatt, és az akkori kollégák közül is nagyon kevesen vannak már csak állományban.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. augusztus 29-én (137. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2697

[…] kötelezett a tartozását elismeri, a tartozás jogcíme nem változik meg, de a tartozását elismerő kötelezettet terheli annak bizonyítása, hogy tartozása– az elismerő jognyilatkozat megtételének időpontjában nem, vagy alacsonyabb összegben állt fenn,– bírósági eljárásban nem érvényesíthető követelésen vagy– érvénytelen szerződésen alapult (Ptk. 6:26. §).Ezt a rendelkezést munkaviszonyban is alkalmazni kell (Mt. 31. §). Ebből következően az általános munkajogi szabályokkal szemben egy esetleges perben a munkavállalót terheli majd annak bizonyítása, hogy nem okozott kárt, magatartása nem állt okozati összefüggésben a bekövetkezett […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.