Több munkáltatóval kötött munkaszerződés vezető esetén
Kérdés
A Ptk. 3:112. §-ának (1) bekezdése értelmében a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Az Mt. 195. §-ának (1) bekezdése értelmében több munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben egy munkakörbe tartozó feladatok ellátásában állapodhatnak meg. A több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazható igazgatósági tagi munkakörre? Azaz a munkavállaló mint igazgatósági tag egy munkaviszony keretében több munkáltató részére elláthatja az igazgatósági tagi munkakörbe tartozó feladatokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. május 23-án (133. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2618
[…] több munkáltató által létesített munkaviszony elegyítését. A hivatkozott jogszabályhely szerint több munkáltató és a munkavállaló egy munkakörbe tartozó feladatok ellátásában állapodhatnak meg. Ennek folytán a kérdésben foglalt esetben azt kell vizsgálni, hogy az igazgatósági tagi feladatok minden munkáltató esetében egy munkakörbe tartozónak tekinthetők-e.A szakirodalmi álláspont szerint, ha két munkáltató azonos gazdasági társasági formában működik, a két munkakör azonossága fennáll, tehát az sem kizárt, hogy az Mt. 195. §-a szerinti munkaviszony létesítésére kerüljön sor. Ebben az esetben arra kell ügyelni, hogy a munkaviszonyt – eltérő megállapodás hiányában – bármely munkáltató vagy a munkavállaló jognyilatkozata megszünteti [Mt. 195. § (4) bek.], illetve az a munkáltató jogutód nélküli megszűnése szerint [Mt. 63. § (1) bek. b) pontja] szűnik meg […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. május 23-án (133. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2618
[…] több munkáltató által létesített munkaviszony elegyítését. A hivatkozott jogszabályhely szerint több munkáltató és a munkavállaló egy munkakörbe tartozó feladatok ellátásában állapodhatnak meg. Ennek folytán a kérdésben foglalt esetben azt kell vizsgálni, hogy az igazgatósági tagi feladatok minden munkáltató esetében egy munkakörbe tartozónak tekinthetők-e.A szakirodalmi álláspont szerint, ha két munkáltató azonos gazdasági társasági formában működik, a két munkakör azonossága fennáll, tehát az sem kizárt, hogy az Mt. 195. §-a szerinti munkaviszony létesítésére kerüljön sor. Ebben az esetben arra kell ügyelni, hogy a munkaviszonyt – eltérő megállapodás hiányában – bármely munkáltató vagy a munkavállaló jognyilatkozata megszünteti [Mt. 195. § (4) bek.], illetve az a munkáltató jogutód nélküli megszűnése szerint [Mt. 63. § (1) bek. b) pontja] szűnik meg […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
