Tájékoztatás határozott idejű munkaszerződés meghosszabbításáról


A határozott idejű szerződésem február 28-án jár le. Mikor köteles tájékoztatni arról a munkáltatóm, hogy meghosszabbítják-e a szerződésemet vagy sem?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. február 22-én (129. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2530

[…] tartozik. Ha a munkáltató a munkavállalót a határozott idő letelte után is tovább kívánja foglalkoztatni, ez egyben munkaszerződés-módosításra való ajánlattételt is jelenthet.A tájékoztatást – munkaviszonyra vonatkozó szabály eltérő rendelkezése hiányában – olyan időben és módon kell megtenni, hogy az lehetővé tegye a jog gyakorlását és a kötelezettség teljesítését. Konkrét határidőt a törvény nem szab meg. Ha a munkáltató a munkavállalóval fennálló munkaviszonyt a határozott idő lejártát követően is fenn kívánja tartani, a tájékoztatást oly időpontban kell a munkavállaló tudomására hoznia, hogy a munkavállaló szabadon, befolyástól mentesen dönthessen az ajánlat elfogadásáról. Ha pedig a munkaviszonyt a munkáltató nem kívánja tovább fenntartani, a munkavállalót elszámolási […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.