Munkaidő-beosztás munkaszüneti napra
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 125. számában (2015. november 23.), 2464. kérdésszám alatt

Kérdés: Egy termelő, csomagoló cég (rendeltetése folytán nem működik munkaszüneti napon) több műszakos munkarendben foglalkoztat munkavállalókat. Szombat, vasárnap mindig pihenőnap. A héten éjszakás műszakunk is van, mely 22 órától másnap reggel 6 óráig tart. Október 23-a munkaszüneti nap. Ezen a napon dolgozhat-e a műszak reggel hatig, vagy csütörtökön éjfélig be kell fejezni a műszakot, így csak 2 órát dolgoznának? Ilyen esetben megteheti-e a cég, hogy a műszakot vasárnap este 10-kor indítja, és nem a hétfői napon?
Válasz (részlet): […]határozhatja meg.A kérdés szerinti esetben a leírtak alapján a munkáltató feltételezhetően reggel 6 órában határozta meg a munkanap kezdetét. Ebből következően az a "műszak", amelyik október 22-én este 22 órára ment dolgozni, és október 23-án reggel 6 órakor fejezte be a munkát, az október 22-i munkanapot teljesíti, mivel az a munkanap október 22-én reggel 6 órától október 23-án reggel 6 óráig tart. Ilyenkor nincs munkaszüneti napi munkavégzés - mivel a munkajogi munkaszüneti nap ebben az esetben október 23-án reggel 6-tól október 24-én reggel 6-ig tart -, ebből következően sem a munkaszüneti napra, sem a rendkívüli munka­időre vonatkozó különös beosztási, illetve bérfizetési szabályokat nem kell alkalmazni.Lényeges,[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére