Bérpótlékok készenléti jellegű munkakörben


A Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató esetében van-e különbség a készenléti jellegű munkakörben, illetve a folyamatos megszakítás nélküli munkarendben, de egyben készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott bérpótlékai (vasárnapi pótlék, fizetett ünnepnapi pótlék, éjszakai pótlék, rendkívüli munkavégzésért járó pótlék), pihenőideje, beoszthatósága stb. tekintetében?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. november 2-án (124. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2437

[…] közalkalmazottak munkaidejének beosztására, illetve díjazására vonatkozóan azonos szabályokat kell alkalmazni [pl. mindkét munkakör betöltője az Mt. 101. §-ának (1) bekezdése alapján beosztás szerinti munkaidőben foglalkoztatható vasárnap]. Ugyanakkor kivételt képez ezen megállapítás alól a vasárnapi pótlék, amely a készenléti jellegű munkakörben dolgozó közalkalmazottat – ha vasárnapra rendes munkaidőben történő munkavégzésre az Mt. 101. §-ában meghatározott semmilyen más jogcím (pl. társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás keretében dolgozik) alapján nem lehet beosztani – megilleti rendes, illetve rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén is [Mt. 140. § (1) bek. a), b) pontok]. Azt a […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.