Közalkalmazotti tanács volt elnökét megillető védelem terjedelme
Kérdés
Nemrég megszűnt a közalkalmazotti tanácsunk elnökének megbízatása. Azt hallottuk, hogy a munkáltató fel szeretné menteni az illetőt, de tudomásunk szerint őt a megbízatás megszűnését követő hat hónapig védelem illeti meg. Ez a védelem akkor is fennáll, ha az elnöki tisztsége úgy szűnt meg, hogy lejárt a mandátuma, illetve csak akkor, ha lemondott vagy visszahívták? Van bármilyen lehetősége a munkáltatónak ezt a védelmet "kijátszani"?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. augusztus 10-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2363
[…] feltéve ha a tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte [Mt. 260. § (3) bek.]. A jogszabály tehát nem tesz különbséget aközött, hogy a közalkalmazotti tanács elnökének milyen módon szűnt meg a megbízatása, hogy lemondott, visszahívták vagy lejárt-e a mandátuma. Ennek megfelelően a védelem is minden esetben megilleti a tisztség megszűnését követő hat hónapig, amennyiben a tisztséget legalább tizenkét hónapon át betöltötte. Ugyanakkor csak a felmentéssel történő közalkalmazottijogviszony-megszüntetés esetén áll felmondási védelem alatt a volt elnök. Ha a munkáltató más jogcímen szeretné megszüntetni a jogviszonyt – például rendkívüli felmentéssel –, akkor a védelem nem illeti meg a közalkalmazotti tanács korábbi elnökét [Mt. 260. § (3) bek.].A védelem felmentés esetén sem abszolút érvényű. Abban az esetben ugyanis, ha a közalkalmazotti tanács egyetért a felmentéssel, akkor a munkáltató akár az elnöki tisztség fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő hat hónapon belül is jogszerűen felmentheti a közalkalmazottat [Mt. 260. § (3) bek.], feltéve hogy a felmentésnek a Kjt.-ben meghatározott indoka egyébként fennáll [Kjt. 27. § (2) bek., […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. augusztus 10-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2363
[…] feltéve ha a tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte [Mt. 260. § (3) bek.]. A jogszabály tehát nem tesz különbséget aközött, hogy a közalkalmazotti tanács elnökének milyen módon szűnt meg a megbízatása, hogy lemondott, visszahívták vagy lejárt-e a mandátuma. Ennek megfelelően a védelem is minden esetben megilleti a tisztség megszűnését követő hat hónapig, amennyiben a tisztséget legalább tizenkét hónapon át betöltötte. Ugyanakkor csak a felmentéssel történő közalkalmazottijogviszony-megszüntetés esetén áll felmondási védelem alatt a volt elnök. Ha a munkáltató más jogcímen szeretné megszüntetni a jogviszonyt – például rendkívüli felmentéssel –, akkor a védelem nem illeti meg a közalkalmazotti tanács korábbi elnökét [Mt. 260. § (3) bek.].A védelem felmentés esetén sem abszolút érvényű. Abban az esetben ugyanis, ha a közalkalmazotti tanács egyetért a felmentéssel, akkor a munkáltató akár az elnöki tisztség fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő hat hónapon belül is jogszerűen felmentheti a közalkalmazottat [Mt. 260. § (3) bek.], feltéve hogy a felmentésnek a Kjt.-ben meghatározott indoka egyébként fennáll [Kjt. 27. § (2) bek., […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
