Ügyvezető hozzátartozói kötetlen munkarendben
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 116. számában (2015. április 27.), 2287. kérdésszám alatt

Kérdés: A kft. ügyvezetőjének (aki egyben 90%-os tulajdonosa a cégnek) közvetlen hozzátartozói (felesége 10%-os tulajdonos és gyermekei), akik a kft. alkalmazottjai és jóval a szakmai minimálbér feletti munkabérrel rendelkeznek, foglalkoztathatók-e az Mt. 96. §-ának (2) bekezdése szerinti kötetlen munkarendben?
Válasz (részlet): […]azaz tényleg a munkavállaló saját döntésén múljon, hogy mikor kíván dolgozni. Kötetlen munkarend esetén a munkáltató csak a feladatok sorrendjét, határidejét határozza meg, de a teljesítés ütemezését nem. Ugyanakkor megengedett, hogy egyes feladatokhoz pontos teljesítési időt rendeljen a munkáltató a köteletlen munkarendű munkavállaló számára is (pl. egyes kötött időpontú megbeszéléseket, továbbképzéseket előírhat).Összegezve, nincs olyan feltétele a kötetlen munkarendnek, amely[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére