Óvodapszichológus foglalkoztatása megfelelő végzettség hiányában


Jelentkeztem egy óvodapszichológusi állásra, a pályázatban feltételként egyetemi pszichológusi végzettség szerepelt, amelynek meg is feleltem. Határozatlan időre neveztek ki. Most az óvodavezető talált egy jogszabályt, ami szerint kellett volna egy pluszképzést is előírniuk. Ezért utólag át akarják írni a kinevezést 5 éves határozott idejűre, továbbá kötelezettséget kell vállalnom a 2 éves pedagógusitanácsadó-képzés elvégzésére. Szóban ígérik, hogy minimum 50%-át fizetik a képzésnek. Mit tegyek?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. február 23-án (113. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2224

[…] szakpszichológus; óvoda- és iskola-szakpszichológus; vagy tanácsadó szakpszichológus végzettség. Az egyetemi pszichológusvégzettség tehát önmagában nem elég. Egy könnyítő szabályt tartalmaz az Nkt. 99. §-ának (13) bekezdése, miszerint ha a munkakör megfelelő végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezővel nem tölthető be, óvodapszichológusként, iskolapszichológusként alkalmazható olyan is – ám csak ötéves határozott időre –, aki pszichológus végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik, de nem rendelkezik a szükséges pedagógus vagy szakpszichológus szakképzettséggel vagy szakiránnyal. Ennek további feltétele, hogy az érintett öt éven belül vállalja a munkakör betöltéséhez szükséges szakképzettség, szakvizsga megszerzését.Ennek megfelelően a kinevezés határozatlan időre vonatkozó előírása a jogszabállyal való ellentéte miatt érvénytelennek minősül, és helyette a törvényt kell alkalmazni. A továbbfoglalkoztatás feltétele […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.