Jogosulatlan bérkompenzáció levonása


Takarítónőként dolgozom egy gimnáziumban. 2013-ban kaptam kb. havi 10 000 Ft bérkompenzációt, ami, mint idén tavasszal kiderült, nem járt volna. Az iskola igazgatója úgy döntött, hogy a kb. 120 000 Ft-ot egy összegben levonja az illetményemből. Az április havi béremet így teljesen letiltotta, a fennmaradó részt a májusiból vonja le, ami azt jelenti, hogy májusban kb. 40 000 Ft-ot kapok. Megteheti ezt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. június 16-án (102. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1987

[…] áprilisában legfeljebb a 2014. januárig visszamenően kifizetett többletilletményt követelhette volna vissza a munkáltató. Az ezen felüli részt csak akkor, ha tudta (volna) bizonyítani, hogy Ön tudott a téves kifizetésről. Az Mt. 161. §-a alapján a munkabérből (illetményből) való levonásnak jogszabály alapján, illetve - a levonásmentes munkabérrészig - végrehajtható határozat, vagy a közalkalmazott hozzájárulása alapján van helye. Végrehajtható határozatnak a levonás szempontjából a bírósági vagy más hatósági határozat, valamint a közalkalmazott által meg nem támadott munkáltatói fizetési felszólítás minősül. A munkáltató továbbá levonhatja az illetményből a közalkalmazottnak nyújtott előleg összegét is. Ezt azonban nem teheti meg olyan […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.