Szakmai gyakorlat – francia diák magyar munkáltatónál
Kérdés
Egy francia diák, aki a magyar rendszer szerint felsőfokú oktatási intézményben tanul Franciaországban, jelenleg három hónapos szakmai gyakorlaton tartózkodik egy magyarországi gazdasági társaságnál. Milyen szerződéses és adózási szabályok vonatkoznak rá, mennyi díjazást kell neki fizetni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 28-án (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1943
[…] az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen, illetve a képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan a felsőoktatási intézményben vagy a felsőoktatási intézmény által létrehozott gazdálkodó szervezetben [Nft. 44. § (1) bek.].A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző foglalkoztatására az Mt. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni [Nft. 44. § (2) bek.]. A képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során a hallgatót díjazás illetheti, illetve a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén a törvény alapján díjazás illeti meg, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka. A díjat pedig – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti [Nft. 44. § (2) bek. a) pont]. A képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódó gyakorlat esetén a hallgatót a felek megállapodása szerinti, jogszabály alapján nem meghatározott díjazás illeti meg, melynek ellenében a hallgató által e jogviszonyban létrehozott dolgok tulajdonjoga, illetve a szellemi alkotásokhoz fűződő vagyoni jogok – eltérő megállapodás hiányában – a felsőoktatási intézményre, illetve az általa létrehozott gazdálkodó […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 28-án (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1943
[…] az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen, illetve a képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan a felsőoktatási intézményben vagy a felsőoktatási intézmény által létrehozott gazdálkodó szervezetben [Nft. 44. § (1) bek.].A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző foglalkoztatására az Mt. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni [Nft. 44. § (2) bek.]. A képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során a hallgatót díjazás illetheti, illetve a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén a törvény alapján díjazás illeti meg, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka. A díjat pedig – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti [Nft. 44. § (2) bek. a) pont]. A képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódó gyakorlat esetén a hallgatót a felek megállapodása szerinti, jogszabály alapján nem meghatározott díjazás illeti meg, melynek ellenében a hallgató által e jogviszonyban létrehozott dolgok tulajdonjoga, illetve a szellemi alkotásokhoz fűződő vagyoni jogok – eltérő megállapodás hiányában – a felsőoktatási intézményre, illetve az általa létrehozott gazdálkodó […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
