Azonos felek között létesítendő több köztisztviselői jogviszony tilalma


A vezetői kinevezéssel rendelkező, GYES-en lévő köztisztviselőt kinevezheti-e a munkáltató más, nem vezetői munkakörbe úgy, hogy a vezetői kinevezése sem kerül módosításra? Az új kinevezés határozott idejű lenne, heti 20 órás munkavégzési kötelezettséggel, azzal, hogy a határozott idő lejár a fizetés nélküli szabadság lejárta előtt.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. december 9-én (94. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1835

[…] ugyanis, hogy tilos a rendeltetésellenes joggyakorlás. A Kttv. alkalmazásában rendeltetésellenes a jog gyakorlása különösen akkor, ha az mások jogos érdekeinek csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozására, zaklatására, véleménynyilvánításának elfojtására irányul, vagy ehhez vezet [Kttv. 10. § (1) bek.]. Abban az esetben, ha ugyanazon felek között több közszolgálati jogviszony jön létre, ez megvalósíthat rendeltetésellenes joggyakorlást. Azonos felek között több jogviszony létesítésével ugyanis lehetővé válna például a munkaidőre vonatkozó szabályok vagy a társadalombiztosítási jogszabályok megkerülése.Mindezekre tekintettel, ha a vezetőt a GYES tartama alatt részmunkaidőben más munkakörben kívánják foglalkoztatni, javasoljuk, hogy a köztisztviselő kinevezése határozott időre kerüljön módosításra, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.