Kötetlen munkarend nem alkalmazható a zenekarban
Kérdés
Zenekarunk – előadásnapokat kivéve – délelőtt 9-13 óráig próbál, egyébként zenészeink otthon gyakorolnak, és csak az esti előadás kezdete előtt egy órával érnek be a koncert helyszínére. Vitánk támadt a szakszervezettel a tekintetben, hogy a zenekar művészei kötetlen munkaidőben foglalkoztathatók-e. Álláspontunk szerint ennek 2014. január 1-jétől nem lesz akadálya, mivel akkortól a törvény feltételként nem írja elő, hogy az előadások és a próbák együttes időtartama ne haladja meg a munkaidő felét.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1807
[…] rendelkezésre állás (várakozás) ideje, valamint– a munkahelyen kívüli (kivételesen a munkahelyen) felkészüléshez szükséges idő (egy évadban munkanaponként átlagosan két munkaóra).Mindezek a szabályok a munkaidő alatt ellátandó feladatokra és nem a munkaidő beosztására vonatkoznak. Az a körülmény, miszerint a művészi, művészeti munkakörökben foglalkoztatottak munkaköri feladatai között vannak olyanok (pl. gyakorlás), amelyeket nem a munkahelyen kell teljesíteni, még nem jelenti azt, hogy az e feladatokra fordított munkaidőt a munkáltatónak ne kellene beosztania.Az Mt. 96. §-a (2) bekezdésének 2013. december 31-ig hatályos szabálya csak akkor teszi lehetővé a kötetlen munkarend alkalmazását a munkáltató egyoldalú, írásba foglalt döntése alapján, ha ez a munkaidő legalább felére vonatkozik. 2013. január 1-jétől azonban a munkaidő-beosztás joga munkavállaló részére történő átengedésének a teljes munkaidőre kell vonatkoznia. Változatlan feltétel ezen túlmenően a munkavégzés önálló megszervezhetősége. Ugyan az új évtől hatályos szabály szerint "a munkarend kötetlen jellegét nem érinti, ha a munkavállaló a munkaköri feladatok egy részét sajátos jellegüknél fogva meghatározott időpontban vagy időszakban teljesítheti", ám e rendelkezés csak a rendeltetésszerű […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1807
[…] rendelkezésre állás (várakozás) ideje, valamint– a munkahelyen kívüli (kivételesen a munkahelyen) felkészüléshez szükséges idő (egy évadban munkanaponként átlagosan két munkaóra).Mindezek a szabályok a munkaidő alatt ellátandó feladatokra és nem a munkaidő beosztására vonatkoznak. Az a körülmény, miszerint a művészi, művészeti munkakörökben foglalkoztatottak munkaköri feladatai között vannak olyanok (pl. gyakorlás), amelyeket nem a munkahelyen kell teljesíteni, még nem jelenti azt, hogy az e feladatokra fordított munkaidőt a munkáltatónak ne kellene beosztania.Az Mt. 96. §-a (2) bekezdésének 2013. december 31-ig hatályos szabálya csak akkor teszi lehetővé a kötetlen munkarend alkalmazását a munkáltató egyoldalú, írásba foglalt döntése alapján, ha ez a munkaidő legalább felére vonatkozik. 2013. január 1-jétől azonban a munkaidő-beosztás joga munkavállaló részére történő átengedésének a teljes munkaidőre kell vonatkoznia. Változatlan feltétel ezen túlmenően a munkavégzés önálló megszervezhetősége. Ugyan az új évtől hatályos szabály szerint "a munkarend kötetlen jellegét nem érinti, ha a munkavállaló a munkaköri feladatok egy részét sajátos jellegüknél fogva meghatározott időpontban vagy időszakban teljesítheti", ám e rendelkezés csak a rendeltetésszerű […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
