Vasárnapi pótlékra való jogosultság
Kérdés
Ha rendes munkaidőben dolgozott vasárnap az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének d), e) vagy i) pontjai alá tartozó munkavállaló, akkor vasárnapi pótlékra jogosult. Kérdésem ennek alapján, hogy a pék, aki vasárnap este 22 órára megy dolgozni, jogosult éjfélig erre az 50% pótlékra? Mi a helyzet akkor, ha a péknek vasárnapra rendkívüli munkavégzést rendelünk el?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1804
[…] az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének alapján egyéb okból is sor kerülhet, akár e három eset mellett is (pl. megszakítás nélküli tevékenység vagy rendeltetése folytán vasárnap is működő munkakörben történő munkavégzés miatt), akkor a munkavállalót vasárnapi pótlék a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre nem illeti meg. Az Mt. szabályai alapján a pékek eleve nem jogosultak vasárnapi pótlékra, mivel rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál dolgoznak. Az este 10 órai munkakezdésre figyelemmel sem járna egyébként vasárnapi pótlék, mivel az Mt. 87. §-ának (1) bekezdése szerint munkanapnak a munkáltató által meghatározott megszakítás nélküli huszonnégy óra tekintendő, ha a munkáltató működése miatt a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik. Tehát aki vasárnap 22 órakor kezd, a munkajog értelmében már hétfőn dolgozik.A vasárnapi pótlék rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén két esetben illeti meg a munkavállalót. Az első, ha a munkavállaló rendes munkaidőben történő munkavégzésére több műszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben, vagy a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál történő foglalkoztatás alapján kerül sor. A […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1804
[…] az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének alapján egyéb okból is sor kerülhet, akár e három eset mellett is (pl. megszakítás nélküli tevékenység vagy rendeltetése folytán vasárnap is működő munkakörben történő munkavégzés miatt), akkor a munkavállalót vasárnapi pótlék a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre nem illeti meg. Az Mt. szabályai alapján a pékek eleve nem jogosultak vasárnapi pótlékra, mivel rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál dolgoznak. Az este 10 órai munkakezdésre figyelemmel sem járna egyébként vasárnapi pótlék, mivel az Mt. 87. §-ának (1) bekezdése szerint munkanapnak a munkáltató által meghatározott megszakítás nélküli huszonnégy óra tekintendő, ha a munkáltató működése miatt a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik. Tehát aki vasárnap 22 órakor kezd, a munkajog értelmében már hétfőn dolgozik.A vasárnapi pótlék rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén két esetben illeti meg a munkavállalót. Az első, ha a munkavállaló rendes munkaidőben történő munkavégzésére több műszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben, vagy a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál történő foglalkoztatás alapján kerül sor. A […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
