Vasárnapi pótlék a fővárosi bevásárlóközpontokban
Kérdés
Fővárosi bevásárlóközpontban üzemeltetünk ruházati boltot. A bevásárlóközpont elvárásai miatt vasárnapi is nyitva tartunk. A kérdésem, hogy kell-e a munkavállalóknak vasárnapra külön bérpótlékot fizetnünk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1798
[…] turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató) munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára [Mt. 97. § (3) bek., 101. §]. A Kúria egy közzétett eseti döntése alapján a fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet vasárnap rendeltetése folytán működőnek minősül (BH 2013. 225.).Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár – többek között –, ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért kötelezhető, mert munkáltatója a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozik. Rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre ebben az esetben ugyancsak jár az 50%-os vasárnapi pótlék.Ugyan […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1798
[…] turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató) munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára [Mt. 97. § (3) bek., 101. §]. A Kúria egy közzétett eseti döntése alapján a fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet vasárnap rendeltetése folytán működőnek minősül (BH 2013. 225.).Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár – többek között –, ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért kötelezhető, mert munkáltatója a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozik. Rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre ebben az esetben ugyancsak jár az 50%-os vasárnapi pótlék.Ugyan […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
