Jubileumi jutalomra jogosító 1992. július 1-je előtti idő
Kérdés
A 89. szám 1730-as válaszához kapcsolódva kérdezem: annak ellenére, hogy a 2012. évi LXXXVI. törvény (Mth.) 2. §-ának (4) bekezdése szövegszerűen ugyanazt a szabályt fogalmazza meg, mint a korábbi Mt. 209. §-a, mégsem lehet alkalmazni a jubileumi jutalomhoz szükséges közalkalmazotti jogviszonyok egybeszámításánál?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. október 28-án (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1793
[…] végkielégítésre vonatkozó szabályokat kivéve –, úgy kell tekinteni, mintha jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el. Tehát a jubileumi jutalomra jogosító időbe is be kell számítani azon munkaviszony időtartamát, amelyet a munkavállaló a Kjt. életbelépése (1992. július 1.) előtt nem költségvetési intézménynél töltött el, ha áthelyezéssel került e munkáltatótól utóbb a Kjt. hatálya alá sorolt intézményhez.A kérdésében idézett cikk "tényállása" szerint Ön 1973 és 1979 közötti időszakban a Tankönyvkiadó Vállalatnál dolgozott, onnan került […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. október 28-án (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1793
[…] végkielégítésre vonatkozó szabályokat kivéve –, úgy kell tekinteni, mintha jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el. Tehát a jubileumi jutalomra jogosító időbe is be kell számítani azon munkaviszony időtartamát, amelyet a munkavállaló a Kjt. életbelépése (1992. július 1.) előtt nem költségvetési intézménynél töltött el, ha áthelyezéssel került e munkáltatótól utóbb a Kjt. hatálya alá sorolt intézményhez.A kérdésében idézett cikk "tényállása" szerint Ön 1973 és 1979 közötti időszakban a Tankönyvkiadó Vállalatnál dolgozott, onnan került […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
