Munkaközi szünet és a beosztás szerinti munkaidő
Kérdés
Online munkaidő-nyilvántartás bevezetésével a munkaközi szünet törvényes számításában kérném szakmai állásfoglalásukat. A munkáltató megállapodást kötött a munkavállalókkal – 20 perc helyett – 30 perc munkaközi szünetre a törvényi feltételek teljesülése esetén, amely a munkaközi szünet nem képezi a munkaidő részét. Ebben az esetben a beosztás szerinti napi munkaidő alatt mit kell érteni? A munkavégzés kezdetétől a munkavégzés befejezéséig eltelt "bruttó" munkaidőt vagy a munkaközi szünet nélküli "nettó"-t? Példák: 1. 8.00-17.00 óráig van 9 óra, ebből 8.30 perc munkaidő + 30 perc munkaközi szünet; 2. 8.00-17.05 óráig van 9 óra 5 perc, ebből 8.20 perc munkaidő + 45 perc (30+25) munkaközi szünet, vagy mivel a tényleges munkával töltött "nettó idő nem éri el a 9 órát, a munkaidő 8.35 perc és a munkaközi szünet csak 30 perc?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. október 28-án (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1788
[…] meghatározza.Az Mt. 103. §-ának (1) bekezdése szerint, a munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pontja szerinti rendkívüli munkaidő tartama a 6 órát meghaladja, 20 perc, ha a 9 órát meghaladja, további 25 perc munkaközi szünetet kell biztosítani. A 86. § (1) bekezdése szerint munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama, tehát a "nettó munkavégzési idő". A kérdésben szereplő 9 óra az összesen a munkahelyen töltendő idő; a beosztás szerinti munkaidő és munkaközi szünet együttes tartama.Jelen esetben az első 20 perc helyett 30 perces tartamú munkaközi szünetről állapodtak meg a felek. A kérdésben szereplő egyik példa szerint, reggel 8 órakor kezdődő munkavégzés esetén legkorábban 11 […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. október 28-án (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1788
[…] meghatározza.Az Mt. 103. §-ának (1) bekezdése szerint, a munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pontja szerinti rendkívüli munkaidő tartama a 6 órát meghaladja, 20 perc, ha a 9 órát meghaladja, további 25 perc munkaközi szünetet kell biztosítani. A 86. § (1) bekezdése szerint munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama, tehát a "nettó munkavégzési idő". A kérdésben szereplő 9 óra az összesen a munkahelyen töltendő idő; a beosztás szerinti munkaidő és munkaközi szünet együttes tartama.Jelen esetben az első 20 perc helyett 30 perces tartamú munkaközi szünetről állapodtak meg a felek. A kérdésben szereplő egyik példa szerint, reggel 8 órakor kezdődő munkavégzés esetén legkorábban 11 […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
