Keresőképtelenséget okozó betegség és a szabadságra való jogosultság
Kérdés
2012 szeptemberétől december második feléig táppénzes állományban voltam. Nemrég hallottam, hogy cégünknél létszámcsökkentést fognak végrehajtani, valószínűleg a munkaviszonyomat megszüntetik, és megváltják a ki nem vett szabadságomat. Azonban változott a Munka Törvénykönyve, és a tavalyi táppénzen töltött időszakból csak harminc nap után számolhatnak nekem szabadságot. Valóban nem jár nekem szabadság a táppénzen töltött hónapok nagy része után?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1674
[…] harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség tartama [Mt. 115. § (2) bek. e) pont]. Harminc napot meghaladó keresőképtelen betegség esetén – a harminc napon felüli időszak – a szabadság tekintetében nem jogszerző idő. Ugyanakkor az Mt. erre vonatkozó szabálya 2013. január 1-jével lépett hatályba [Mt. 298. § (2) bek. b) pont]. 2012-ben a szabadságra való jogosultság megállapításakor még a régi Mt. rendelkezéseit kellett figyelembe venni, amely úgy rendelkezett, hogy a munkaviszony szünetelésének időtartamára – többek […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1674
[…] harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség tartama [Mt. 115. § (2) bek. e) pont]. Harminc napot meghaladó keresőképtelen betegség esetén – a harminc napon felüli időszak – a szabadság tekintetében nem jogszerző idő. Ugyanakkor az Mt. erre vonatkozó szabálya 2013. január 1-jével lépett hatályba [Mt. 298. § (2) bek. b) pont]. 2012-ben a szabadságra való jogosultság megállapításakor még a régi Mt. rendelkezéseit kellett figyelembe venni, amely úgy rendelkezett, hogy a munkaviszony szünetelésének időtartamára – többek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
