Munkaköri feladatok bővülése - tájékoztatás vagy munkaszerződés módosítása
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 84. számában (2013. április 29.), 1625. kérdésszám alatt

Kérdés: A munkavállaló munkaszerződés szerinti munkaköre lakatos, melyhez megvan a szükséges végzettsége. Van azonban egy villanyszerelő végzettsége is, ezért ennek megfelelő feladatot is akar adni a munkáltató a munkavállalónak. Ezt megteheti úgy, hogy munkaköri leírásában felsorol ezzel kapcsolatosan ellátandó tevékenységeket, vagy szükséges a munkaszerződés szerinti munkakörének a módosítása lakatos-villanyszerelőre?
Válasz (részlet): […]munkaköri leírás ilyen módosítása a munkáltató egyoldalú tájékoztatásával is megtörténhet.Amennyiben viszont a feladatok végleges jellegű bővülése már túlmutat a felek által meghatározott munkakörön, akkor szükségessé válik a munkaszerződés módosítása. Ennek tipikus esete éppen az, ha a felek a munkakört egy szakma - esetünkben lakatos - megjelöléssel rögzítették, később azonban a munkavállalótól egy másik szakma - a kérdésben foglaltak szerint villanyszerelő - feladatait is elvárná a munkáltató. Ekkor ugyanis nem a munkakörbe tartozó feladatok bővülnek, hanem egy másik munkakör betöltésére is sor kerül, a munkaszerződés megfelelő módosítása mindenképpen szükséges. A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják, és többes munkakört is meghatározhatnak[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére